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ミサワリフォーム近畿株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:単純作業の反復継続を求める方には不向きと考えます。コツコツ努力出来る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の働きやすさ:私は、男性ですが、同じ営業所に以前同僚で女性がいました。私より
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回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については報奨金、インセンティブの割合が高いです。頑張れば頑張る分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
働きがい:自分の設計案がお客様に採用され、それが形となり、生活の改善が成されたこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
会社の安定性:リフォーム市場は大きなチャンスがあります。空家が年々増加している現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:年功序列、決算時期になると売り上げを上げるため無理やりな工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は必ずある。また休日休暇もロクにとることができな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:建設部門ではお客様顧客満足度(CSシート)で評価される。お客様から頂く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:多忙を極める為、ストレス耐性がつく。物怖じすることがなくなっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:社員持株会オフィス環境:本社は梅田の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:多忙の為、おすすめすることはできない。現に若い女性は辞職率は高
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々仕事のことしか頭から離れ
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