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阿蘇森林組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 機関造林係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:
通勤手当はあるが上限あり

阿蘇森林組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 機関造林係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの休日
有給休暇も取りやすく、家族との時間も過ごしやすい
会計検査院の監査が入る年度もあるので、その時期は残業及び休日出勤が多くなるが、それ以外はほぼほぼ皆無

多様な働き方支援:
現場管理業務が主なためリモートワーク環境は整っていない

阿蘇森林組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 機関造林係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く先輩や上司にも相談はし易い
ルーチンワーク的な業務が多いため新たな挑戦やスキルアップは望めない

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも田舎の企業
人間感の距離が近くコミュニケーションを取りやすいが、近すぎるのが玉に瑕
休日に電話がかかってくるようなことはないが、休日の過ごし方や家族の話など根掘り葉掘り聞かれる可能性大

ダイバーシティ・多様性:
男性が現場管理、女性は事務仕事などの固定観念あり
男女という生物学的な差異によって向き不向きがあるため仕方のない感じはある
女性も希望すれば現場管理仕事を行うことができる

阿蘇森林組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 機関造林係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:
女性管理職もあり、育児休暇など申請すれば取得可能

阿蘇森林組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 機関造林係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:
林業関係の資格を取得できる機会は多い
部署によっては出張研修もあり、成長できる支援制度は多いが異業種で使う場面があるかは微妙なところ

阿蘇森林組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 機関造林係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:
田舎の団体なので給料は低い、住宅手当等の手当はあるが上限がある

評価制度:
昇給は毎年5000~10000ほどあり、ただ仕事をこなせるからといって他の人より優遇されるわけではない
良くも悪くも平等