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一般社団法人ちとせ会計塾の職種別口コミ(8件)

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一般社団法人ちとせ会計塾の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ビジネスドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
研修補助。資格取得補助など。

オフィス環境:
フリーデスク。テレワークOK。駅近。駐車場完備。

一般社団法人ちとせ会計塾の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ビジネスドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
家庭の事情を優先して働くことが出来る。

多様な働き方支援:
テレワークOK、勤務時間の縛りなし、副業OK。

一般社団法人ちとせ会計塾の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ビジネスドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
新し仕事にチャレンジする機会に恵まれているため、意欲さえあればどんどんチャレンジしてスキルを上げることが出来る。申請すれば勤務時間内でも外部研修に積極的に参加させてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
本音で意見を言える社風。互いを尊重し理解しあう風土。直接のコミュニケーションもとりやすいが、LINEなどを通じて密なコミュニケーションが活発に行われている。

ダイバーシティ・多様性:
女性や外国人がリーダーとして活躍している。企業理念に共感できれば、どんな多様性も尊重される。

一般社団法人ちとせ会計塾の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ビジネスドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
一流を目指し努力を惜しまず、本気で職務に取り組み、職責を全うしていれば、家庭の事情などを優先できる自由な働き方ができる環境。

一般社団法人ちとせ会計塾の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ビジネスドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
マインドアップやスキルアップの外部研修がキャリアプランに組み込まれているため、やる気があればどんどん成長する機会が与えられる。

働きがい:
顧客企業が経営に喜びと楽しさ、物心両面の成長と豊かさを実現でき、顧客企業の業績向上を通じて社会に貢献できることが働き甲斐。顧客の喜びを我が喜びとして感じることができ、単に給与や待遇面だけでなく、何のために働くのかを日々実感でき、人生を豊かにすることができる。

一般社団法人ちとせ会計塾の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ビジネスドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
単に会計のスキルをアップすることだけを目標に入社したが、仕事を通じて理念や経営を学ぶことができ、自分の人間力を高めることができ、人として成長できていると実感できる。

一般社団法人ちとせ会計塾の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ビジネスドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:
経営計画書をツールにした顧客企業への経営指導スタイルは、まだまだ一般的でないため強みと感じる。

事業の弱み:
ERPの導入が中途半端。業務の見える化と属人化の解消が課題。

事業展望:
アウトソーシングを利用して従来業務の忙殺から脱却できるかがカギ。
経営計画書をツールにした顧客指導に特化できれば将来の展望は明るい。

一般社団法人ちとせ会計塾の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ビジネスドクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 108万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 108万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
自由な給与体系が選択できる。

評価制度:
自己評価と相互評価により昇給。実力主義だが自由な働き方が許容される。