回答者： 女性/ 事務局 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2023年01月04日
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月28日
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月27日
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月27日
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月28日
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月27日
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 女性/ WEB広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 女性/ WEB広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
医療法人社団SUNRISE XCLINICの女性の口コミ（9件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)退職理由・退職検討理由(0件)
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回答者： 女性/ 事務局 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全職種にインセンティブの支給がある（ドクターとアートメイクは個人売りに対して支給）
バックオフィス部門でもインセンティブが支給されるのはすごく珍しいと思う。
インセンティブがあることにより、みんなで売上のトップラインを高く持って行こうという意識になり一体感が生まれやすいと思う。
評価制度：
2023年より人事評価制度導入予定となる。
個人クリニックの中で評価制度を導入しているクリニックは少ないため
頑張りが評価されるシステムとなることに期待できる。
実力主義の部分があるので、入社の年次が後でも役職になっていっているスタッフも多数いる。