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青森県農業共済組合のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

青森県農業共済組合の回答者別口コミ（3件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月31日
  • 農業保険業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月17日
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青森県農業共済組合の職種別口コミ（14件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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青森県農業共済組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月24日
福利厚生:
住宅手当や通勤手当、退職金も出る。

オフィス環境:
喫煙室があり、たばこを吸う人だと一日に２時間ほどタバコ休憩をしている。

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青森県農業共済組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすい。前日に申請しても休みが取れる。夏季休暇など長期間の休みもとれる。

多様な働き方支援:
リモート勤務や副業は基本的に禁止である。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

青森県農業共済組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い思う。新しいことに挑戦できるような環境はなく、基本的に前例主義である。スキルが身につくようなことはない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境にあると思う。

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青森県農業共済組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月24日
女性の働きやすさ:
有給や育休は取りやすいように感じる。残業も少ないため女性でも働きやすい。

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青森県農業共済組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 女性/ 農業保険業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当というものはないが、翌年の昇給額が少し多くなる。会社から取得してもらいたい資格に関しては1度のみ会社負担で受けられるが落ちればそれ以降は実費での参加となる(2度目以降は任意参加)

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青森県農業共済組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほとんどの人が入社後にギャップを感じるのではないでしょうか。というより入社するまで何をすればいいのかイメージがわかないと思います。

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青森県農業共済組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 女性/ 農業保険業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 20万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は基本的に県の人事委員会の勧告通りにだいたい毎年ある。賞与は年に6月と12月の2回有り、新採用の方は6月は少ないが12月からは満額支給される。各種手当も通勤、住居、扶養手当等ある。

評価制度:
特に大きな問題がなければ4月に確実に昇給する。年に一度自己診断を行うが、実力がある人もない人も等しく昇給するのであまり意味はない。

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