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税理士法人RINGSのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

税理士法人RINGSの回答者別口コミ（1件）

  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月11日
回答者一覧を見る（1件）

税理士法人RINGSの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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税理士法人RINGSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:
一般企業と一緒で特に変わりはないです。保険証発行、交通費支給、出張費精算、私は税理士ではないので関与先に出向くことはありませんが税務を受け持っているみなさんは日々のガソリン代、出張費など即金で精算してます。

福利厚生制度の改善点:
仕事柄あまり砕けた感じではないため、気軽に食事に行くとかみんなで飲みに行くようなコミュニケーションを取る場面が少ないような気がします。

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税理士法人RINGSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
休日休暇:
月の中で集中して忙しい時期があり、それ以外なら有給はいつでも取れます。また体調不良など突然休んだ人がいても他の人でカバー出来る体制も整っています。みんなまんべんなく長期休暇も取っていてリフレッシュしています。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

税理士法人RINGSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
上司も部下も隔たりがなく、みんなで朝お掃除をしてみんなでカバーしているのが本当にすごいと思いますし、どんなに忙しくてもため息をついたり、愚痴をこぼしている人を見たことがないため、人格も優れている点に満足しています。

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税理士法人RINGSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:
電話応対スキル。接客スキル。パソコンスキル。自分がどの程度成長できるかブラッシュアップしていけるかは分かります。

今後のキャリア像:
EXCELの小技が身についた。いろいろなシステムの操作に動じない強い心。クリアしたときの達成感。

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税理士法人RINGSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社理由:
通勤が近かったことと、未知の世界へ飛び込んで見たかったという好奇心と、どれぐらい自分は成長出来るのかが知りたかったからです。やはり自分のコンフォートゾーンを抜け出さないとどんな未来が待っているかは分からないからです。

入社前に認識しておくべき事:
お堅いイメージでしたがすごく気さくで温かくて親身になって考えてくれて人柄もみなさん良くて上司との隔たりもなく、和気藹々で楽しい毎日です。最初は仕事に慣れなくて納期が迫って焦ることもありましたがフォローしていただきました。しいて改善点と言えば考えたんですけど思い浮かびません。すみません。

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税理士法人RINGSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
わたしは派遣社員だったので賞与はありませんでした。社員になる前提だったようですが後輩が育ってわたしは必要なくなりました。

インセンティブ:
インセンティブは社員だけでわたしはありませんでした。

モデル年収:
社員は年数、役職、仕事の成果で上がっていっているようです。

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