東海ラジオ放送株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
東海ラジオ放送株式会社の回答者別口コミ（3件）
- ー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年06月01日
- ディレクター 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年11月03日
- 経理 / 事務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年05月23日
東海ラジオ放送株式会社の職種別口コミ（20件）
東海ラジオ放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東海ラジオ放送株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月03日
東海ラジオ放送株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東海ラジオ放送株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 回答なし/ ー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
【成長・キャリア開発：資格取得手当、研修など】資格取得手当などは特になかったです。また、成長性については業界特有の知識が多いため、ポータブルスキルという点では、あまり強みにつながらないと思います。
働きがい:
【働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？】ワークライフバランスを取りやすかった点には、働きやすさがありました。ただ、している仕事に対しての正当な評価がなされるかといえば、そうではないと思います。
【成長・キャリア開発：資格取得手当、研修など】資格取得手当などは特になかったです。また、成長性については業界特有の知識が多いため、ポータブルスキルという点では、あまり強みにつながらないと思います。
働きがい:
【働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？】ワークライフバランスを取りやすかった点には、働きやすさがありました。ただ、している仕事に対しての正当な評価がなされるかといえば、そうではないと思います。
東海ラジオ放送株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東海ラジオ放送株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
東海ラジオ放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東海ラジオ放送株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
東海ラジオ放送株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東海ラジオ放送株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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東海ラジオ放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文東海ラジオ放送株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
当時は不規則かつ時期によっては休日休暇は何ヶ月も取れなかった。
ただ殆どの社員は定時か定時近くに帰宅でき、休暇休日も通常通り取れた。
多様な働き方支援:
職種によってはフレックスタイム制。
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