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一般財団法人住宅金融普及協会のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

一般財団法人住宅金融普及協会の回答者別口コミ（2件）

  • 事業本部 / 担当 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年07月13日
  • 構造計算適合性判定 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年06月12日
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一般財団法人住宅金融普及協会の職種別口コミ（11件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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一般財団法人住宅金融普及協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 構造計算適合性判定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月12日
福利厚生:
福利厚生は総じて、通常の民間企業よりも良いと思われる。退職金あり、住宅補助あり、有給休暇は１時間単位で取得できるので、非常に便利である。

オフィス環境:
非常にゆとりのある執務空間である。コロナ禍で職員の席を離すよう配置変えしても、余裕のある座席配置よなっていた。

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一般財団法人住宅金融普及協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 構造計算適合性判定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤はありません。休暇取得についても、業務に支障が無い限り、希望通りの取得が可能でした。残業は人により差があるのはどこの会社でも同じだと思われます。

多様な働き方支援:
リモートワークは、監督官庁の要請に少しでも近づけようと、全社あげて取り組んでいました。管理職以外の職員は、予定を事前に顧客にも伝えることで、無理なく実施しているように見えました。
業務に必要な社外活動と見なされた場合は、時間に関係なくその活動に時間を費やす職員もいました。
副業も教職関係で認められている職員がいました。

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一般財団法人住宅金融普及協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業本部/ 担当

4.1
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
日常的に風通しはよい。今はコロナで実施できないが、職場の懇親会などではざっくばらんな雰囲気で意見交換も盛んである。

ダイバーシティ・多様性:
様々なキャリアの人がいて、多様性がある。各自のキャリを如何に職場において活かすかが課題。

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一般財団法人住宅金融普及協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業本部/ 担当

4.1
口コミ投稿日：2023年07月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。

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一般財団法人住宅金融普及協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業本部/ 担当

4.1
口コミ投稿日：2023年07月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。研修についてはOJTが中心。ただし、補助制度などもあり、各自が自己啓発し易い環境にある。

働きがい:
各自の裁量で業務に取り組める。一人一人の創意工夫により、職場の一層の活性化が期待できる。

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一般財団法人住宅金融普及協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業本部/ 担当

4.1
口コミ投稿日：2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度固い雰囲気の職場だと思ったが、意外に自由度が高い。各自がのびのびと仕事に取り組んでいると思う。

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一般財団法人住宅金融普及協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業本部/ 担当

4.1
口コミ投稿日：2023年07月13日
事業の強み:
既存の事業についてノウハウの蓄積があり、実直な職場風土と相まって、お客さまの信頼を勝ち取れていると思う。

事業の弱み:
実直な審査業務で信頼性が高い。中立公正な情報提供で信頼性が高い。
今後求められるのは、現在のクオリティを維持したうえで、スピード感を上げることだと思われる。

事業展望:
今後新しい業務領域を開くことが重要。ただ、競争激化の中で簡単ではないが。

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一般財団法人住宅金融普及協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月12日

回答者： 男性/ 構造計算適合性判定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
735万円 --万円 --万円 --万円
年収 735万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は1回/年、賞与は2回/年で年間4ヶ月は確保するようにされていた。

評価制度:
年間に2回業務評価が行われる。職員が目標に対しての達成度を自己評価し、上長と面談の上、評価が決められる。どちらかといえば、年功序列だがやる気のある若手も大いに重用されている。

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