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東京メトロポリタンテレビジョン株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列で20代は他企業と比べて相当良い額が支給される。一般社員のうちは査定されない。
部長になるのは38歳くらいからで年俸は最低1000万円になる。

評価制度:
一般社員のうちは査定されず、30代中盤からで主任、副部長、38歳あたりで部長になるかならないか。45歳を過ぎても役職が付いていない社員もおり、ある程度の実力差はついているようだ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄はある。オフィス環境:基本的に半蔵門の本社に
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:開局当時から在籍しているオリジナルメンバーの経験と、キャリア採用で入
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本給は他のローカル局と同程度だが、ボーナスが多い。また当時はベースア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場社員に関しては組合の方針を汲んで年功序列で、評価制度はありません。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:住宅補助有。寮無。退職金有。手当は充実している。新幹線通勤している社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月16日
福利厚生:退職金は最低限の水準です。通常の給料が一般的な水準よりは高いものの、退
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:当方は制作部に所属していたので、激務だった。休暇を申請し難い
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:開局当初から所属している社員の力が強いと思う。また、出資し
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:関東ローカル局という唯一無二の存在。事業の弱み:強みとなる事業が確立
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:当時は右肩上がりで売り上げが増えていた時期なので、賞与が高く、ベースア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:東京スカイツリーから電波を出しているというインフラ。事業の弱み:免許
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:報道や制作は休日勤務もある。営業は立会いなどでは出るが、休も
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:社内に高いスキルを持った人が少ないので、会社を利用して外部に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:現場は比較的仲が良い。組織体制・コミュニケーション:突然上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと柔軟にチャレンジできる体制だと思ったが、チ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:産休育休を複数回取得している社員も多く、復職もしやすく、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:長くいるほど他社と差が付いていくのを感じる。会社のキャリア支
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:◎かつて結婚式場であった建物を活用していますので独特の風格のなごり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:◎子を出産した後も仕事に復帰して活躍している女性が多い方だと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思います、上の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:狭い。また、空調も場所によってムラがあるので、デスクによって寒暖の
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:部署や役職によって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】やたら視聴率を気にするようになっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めますが、毎週のオンエアに追わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】部署によりますが、小さい会社なので仲良く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業部が番組にパブリシティーを持ち込んだと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署によるからなんとも言えない。制作現場は歯車だし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】きいたことないですが、営業部がゴルフコンペやフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】そんなものはない見て学べというだけ教え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ないです上は現場もみません部長までしか一緒
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人に投げられます責任が重すぎます役員は責任
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の研修以外はなにも受けたことがないです期
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】トップダウンというなの会長の思いつきなので、そんなもの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】制作部は管理したがりな、女子校みたいな部署です、しんど
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