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エムエム建材株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:国内マーケットにフォーカスを当てているうちは将来性が低い事業の弱み:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:外注した福利厚生。実用的ではなちい。オフィス環境:場所は全店一等地。ど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:世間に認知されるようなビッグプロジェクトにも携わることができるため、人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:総合職で実家が遠い場合は、入社数年は借り上げ社宅に住むことが出来る。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:総合商社3社と株主会社の組織力を活用した営業展開が可能である。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:産休や育休制度が充実しており、その点では、女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社なので体育会系なイメージだったが、大人しい人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:定期的に、職位に応じた研修が開催されるが、結局は個人の学ぶ姿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務を利用しやすく、それぞれ2回以上利用してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事評価が成果主義と少しかけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム建築部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:研修は多いものの今後のキャリアに役立つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働き方改革で就業時間が短い。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:業界的に女性には合わない部分が多々
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:財閥系商社の孫会社としてのネットワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10パーセント未満
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できない。 なかなか容易に休暇を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れない。 社内手続き上、上長の許
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分 土日祝日、よって月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】隔週水曜日をノー残業デイとしてい
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