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名古屋テレビ放送株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
非常に恵まれている。賞与はピーク時から考えるとかなり減ってはいるが、それでも世間一般から見たら十分高給取りになると思う。遠方支社への配属に際してはほぼほぼすべての費用を会社が出してくれるため、特に困ることはない。場所によるがまだ残業代もきっちりつくので、給与面に不満はあまりないのではないだろうかと考えている。

評価制度:
あいまい。実力主義に変えていきたい若手と変えたくない上が二極化している。働かずして高給を得られる環境なので、上に行けば行くほど変に動きたくなくなるのはそりゃそうだろうと思う。旧態依存な環境により、ある程度上が抜けなければ変わらない気がするが、結局無限ループのような気もする。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:地上波の未来がどうなっていくか。メディアとして、なくなることは無いだ
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:遠方支社は補助が手厚いです。その他もろもろ手当は全部出ます。困ることは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、制作系以外ならかなり自由に有給等も取得可能。多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:テレビにCMをうたないか?営業をかけるが、基本的には継続案件が多いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなりもらえているものだと思うが、昔と比べると(景気の影響が多分に有る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:【他部署との関わり】わりとあると思うが、それだけになかなか相手が捕まら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間外のアナウンスがあり、早めの帰宅を促すよう会社で気を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほとんどないが、タバコとコーヒーで
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツビジネス部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 23万円 20万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本給は低い。等級はほとんど年功序列で決まり、それが上がるまではかなり
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツビジネス部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:マスコミ業界はもっと厳しいイメージがあったが、人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:斜陽産業であることは間違いなく、そこをどう捉えるか。逆にチャ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月収は平均程度。賞与にかなり依存している。評価制度:年一度目標を立て、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうとしてはいる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツビジネス部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、制作・報道系はかなりの残業時間になる。家に帰れ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:支社に出される場合は補助が充実している。オフィス環境:社屋自体築20年
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給で年収全体の3割、ボーナスで年収全体の4割、時間外手当で年収全体
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にゆったりとした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもテレビ局の雰囲気ではない。バリバリと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:10人ほどの部署でしたが、コンピュータの分かってない人間を持ってくると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:マスメディアという業界だけに、一般的な企業の雰囲気と違う部分があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性復帰には
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