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名古屋テレビ放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:
遠方支社は補助が手厚いです。その他もろもろ手当は全部出ます。困ることはないです。

オフィス環境:
場所によるが自社ビルなのでスペースは困らないかと。カフェは真横にスタバがあるのでそれも困らない。

名古屋テレビ放送株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、制作系以外ならかなり自由に有給等も取得可能。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり推し進めている。
フレックス故一応いつ来ても帰っても大丈夫。

名古屋テレビ放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
新しいことをやろうとしてはいる。

組織体制・コミュニケーション:
人当たり良い人が多く、人間関係で悩むことは少ないか。

名古屋テレビ放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:
女性復帰には優しい。

名古屋テレビ放送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:
斜陽産業であることは間違いなく、そこをどう捉えるか。
逆にチャンスとして、賭けてみるのは個人次第

働きがい:
部署によるか。

名古屋テレビ放送株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上にゆったりとした雰囲気の会社。

名古屋テレビ放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:
地上波の未来がどうなっていくか。
メディアとして、なくなることは無いだろうが、どのくらいの規模を今後維持していくかに不安がある。

事業の弱み:
地上波だから。その一点

事業展望:
新規事業など成長戦略を模索中。これといって現状上手くいってるものは無いといえる。

名古屋テレビ放送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
非常に恵まれている。賞与はピーク時から考えるとかなり減ってはいるが、それでも世間一般から見たら十分高給取りになると思う。遠方支社への配属に際してはほぼほぼすべての費用を会社が出してくれるため、特に困ることはない。場所によるがまだ残業代もきっちりつくので、給与面に不満はあまりないのではないだろうかと考えている。

評価制度:
あいまい。実力主義に変えていきたい若手と変えたくない上が二極化している。働かずして高給を得られる環境なので、上に行けば行くほど変に動きたくなくなるのはそりゃそうだろうと思う。旧態依存な環境により、ある程度上が抜けなければ変わらない気がするが、結局無限ループのような気もする。