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株式会社ダイセキ環境ソリューションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:充実しているかと言われるとそうではない。近年では、新卒社員向けの研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
女性の活躍・女性管理職:そもそも男性に比べて女性の人数の割合が少ない。もともと建
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
評価制度:業務目標や行動目標により数字で評価されるようになっている。アピール力が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:年二回研修を受けられる働きがい:財務基盤のしっかりしたベンチ
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:最近M&Aをして杉本を取り込んだ。リサイクル業界ではかなり有名な企業
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:各手当は廃止されて通勤手当と退職金しかない。車ではないと出勤できない施
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員が多いため、出身企業のやり方で人それぞれ
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格は取ればとっただけ評価される。一時金も出るし、受験費用も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休取っている人もいた。会社もそれを推進しているの
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度を急速に整備中個人の能力と努力次第でどこまで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:建築土木関係の世界が広がります。しかしほかの業界へのキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】個人目標、部門目標に達していれば、いくばくかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業デーは無いが、19時までには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い方だと思う。管理職としては数百
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】週休2日土日 祝日休み 盆休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし。 役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々60万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
福利厚生:枚数制限はあるものの、ディズニーリゾートのチケットや映画鑑賞券、劇団四
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
働きがい:仕事をこなしていく中で、仕事の流れやオフィスの環境など、こういう点を改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
女性の活躍・女性管理職:建設業という男社会のなかに交じって、営業などをやりぬくに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
福利厚生:名古屋が本社ということもあり、イベントや割引企業がどうしても、関西が多
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