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伊藤忠商事株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。風通しは良いとは言えなくなってきている。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかは部署と上司による。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:若いうちからなんでもさせる、という風土はあります。とくにI
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
ダイバーシティ・多様性:総合職は男性8割、女性2割のイメージ。国籍は日本がほとん
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
ダイバーシティ・多様性:国籍は海外行けば、交わる。本社で勤務より、海外は行くが世
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。とても優秀な人が多く、風通しは
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:若手社員にも裁量権があり、意見を言いやすい雰囲気が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。また、男社会であることは否めないと思う。現状、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気が強い。みんなでワイワイすることが好き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:良い人が総じて多いので、人間関係は悪くはない。老舗企業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:活気があり、風通しも良い。関西採用も多い為、東京本社でも関
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:かなり風通しいいダイバー
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:体育会系色がとても強いです。馴染める人はいいと思いますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:配属部署によるが、一度配属されるとその部署でキャリアアップ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質といった雰囲気が少しあるかもしれない。伝統的
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