伊藤忠商事株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

海外駐在になると手当が多く、収入は30代でも1000万を余裕で超える。また、家賃手当や自動車手当、社用車利用など、実際に賃金に換算できないが、会社費用扱いになる場合もあり、実質的な年収は1500万くらいになっていると言える。実際のお金でもらえるか、お金ではなく物支給であったり、会社経費で精算されるなどは、駐在先や条件によって変わるので、一概には言えないが。ボーナスも景気が良いときだと夏・冬でそれぞれ200万ずつくらいもらえた。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2020年05月09日

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気になる点

2012年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

給与額自体には基本的に不満がでるほどのことはないと思う。しかし、海外駐在時には明確な労働条件は決まっていないにも等しいし、プライベートと仕事の切り分けがついていない場合も多い。駐在場所、会社、特に工場系だと土日祝も関係ない場合も多い。駐在先のカレンダー通りに休んでいても、日本は仕事をしている場合は問い合わせがくるから休めない。だからといって日本のカレンダーに合わせて休んでいてtも、駐在先は仕事がある場合もあるので休めない。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2020年05月09日

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良い点

2015年頃

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上司曰く普通トラックを買った強者が居る。給料は30代で役職が低くても一千万円の大台に乗る。ボーナスは6か月、7か月が普通に居る。給料をもらって個人で海外旅行へ行ったり商社マンのみ使える海外、国内の月額込みのフライトフリーチケットでニューヨークで家族一行でビジネスクラスに乗り旅行した人も同僚に居る。ただし、英語なしは語れない話。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年12月09日

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気になる点

2017年頃

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こちらから時給の交渉をしないと上がることはありません。
あと、はじまりの時給がわりと安めです。
各部署、はじまりの時給はほとんど一緒ですが、仕事量などは、部署によって全然違います。
はじめの一年はなかなか上がることはないので、それまでは仕事量が多くても我慢が必要です。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年01月29日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

71人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

76点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

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プレゼン資料や企画書は基本的に営業であれば８０％以上の人達が自宅へ持ち帰っており週末出社もます。また商社ならではなのでしょうが、時差のある国との取引がある部署等は適応されていないのが現状です。また早朝残業導入のため、朝食を用意されるグループ会社の方々が長時間労働になっていますがケアされていあいのが気になります。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年03月02日

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気になる点

2017年頃

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こちらの会社はメデイアなどでも取り上げられてとても有名ですが残業が8時までしかできません。
それで仕事が終わらない場合は朝5時から朝食付きで会社に行く事ができます。社員ですと、朝出勤すると給料でプラスに反映されるのですが、派遣社員はそのような事はなく、通常の残業代として反映されるので、あまり朝来る人はいません。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年01月29日

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良い点

2016年頃

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勤務時間は9:00～17:15と大手日系企業の中で最高の条件と言っても過言ではない。部署や個人の能力により、残業がバラバラです。会社としては残業しないように提唱し、土日、祝日出勤は事前の申請を必要し、多くなると上司と本人が注意される。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2019年02月11日

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良い点

2017年頃

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こちらの会社はメデイアなどでも取り上げられている通り有名ですが、残業は8時までしかできません。それ以降残業する場合は申請が必要なのでよほどの事がない限り8時までしか残業はできないのです。プライベートが充実できます。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年01月29日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

福利厚生全般の納得度

78点

45人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2013年頃

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自分は嘱託で年俸制度であったことから、寮や住宅手当等の恩恵を受けたわけではないですが、他の方たちがどこまで福利厚生の充実度を理解し、活用されていたかはわからないです。
ただ、こういった制度の充実していない会社で勤務してはじめて有り難さに気づくかと思います。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2016年11月08日

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気になる点

2016年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

契約社員が福利厚生を受けられないこと。
ただし、それを承知で契約しておりますので不満としては思っていませんし、今後も変えて欲しいとは今のところ思っておりません。
私は不満には思っていませんが、中には不満に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2016年01月18日

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良い点

2019年頃

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かなり安く寮に入ることができる。社内販売が頻繁にある為、服や生活用品等をかなり安く手に入れることができるのは魅力。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2019年10月30日

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気になる点

2019年頃

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