伊藤忠商事株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社

上司曰く普通トラックを買った強者が居る。給料は30代で役職が低くても一千万円の大台に乗る。ボーナスは6か月、7か月が普通に居る。給料をもらって個人で海外旅行へ行ったり商社マンのみ使える海外、国内の月額込みのフライトフリーチケットでニューヨークで家族一行でビジネスクラスに乗り旅行した人も同僚に居る。ただし、英語なしは語れない話。

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気になる点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

こちらから時給の交渉をしないと上がることはありません。
あと、はじまりの時給がわりと安めです。
各部署、はじまりの時給はほとんど一緒ですが、仕事量などは、部署によって全然違います。
はじめの一年はなかなか上がることはないので、それまでは仕事量が多くても我慢が必要です。

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良い点

2017年頃

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派遣社員ですが、1年過ぎて、時給の交渉をすると割と簡単に上がります。
社員並みに、もしくは社員より働いているような人は結構頻繁に時給をあげてくれ、結構な時給で働いている人もいます。
基本は3ヶ月契約ですが毎回上がっている人もいるようです。

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良い点

2016年頃

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20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社

給料に関してはかなり満足している。
同世代の中でもかなりもらっている方だと思う。
将来的な伸びも考えると圧倒的に他社・他業界よりも多くなると見込める。
ただ、今は業績が良いからだが、今後どうなるかはわからない。

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

67人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

75点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

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40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社

プレゼン資料や企画書は基本的に営業であれば８０％以上の人達が自宅へ持ち帰っており週末出社もます。また商社ならではなのでしょうが、時差のある国との取引がある部署等は適応されていないのが現状です。また早朝残業導入のため、朝食を用意されるグループ会社の方々が長時間労働になっていますがケアされていあいのが気になります。

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気になる点

2017年頃

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こちらの会社はメデイアなどでも取り上げられてとても有名ですが残業が8時までしかできません。
それで仕事が終わらない場合は朝5時から朝食付きで会社に行く事ができます。社員ですと、朝出勤すると給料でプラスに反映されるのですが、派遣社員はそのような事はなく、通常の残業代として反映されるので、あまり朝来る人はいません。

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良い点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

こちらの会社はメデイアなどでも取り上げられている通り有名ですが、残業は8時までしかできません。それ以降残業する場合は申請が必要なのでよほどの事がない限り8時までしか残業はできないのです。プライベートが充実できます。

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良い点

2015年頃

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40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社

２２００以降は強制的に消灯されるので、以前のように深夜まで残業することはありません。また早めに帰社する場合でも自己裁量で早朝残業（朝食支給）をすることが可能で、他社に先駆けて様々な取り組みを行っています。一方で

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

福利厚生全般の納得度

77点

41人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2013年頃

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自分は嘱託で年俸制度であったことから、寮や住宅手当等の恩恵を受けたわけではないですが、他の方たちがどこまで福利厚生の充実度を理解し、活用されていたかはわからないです。
ただ、こういった制度の充実していない会社で勤務してはじめて有り難さに気づくかと思います。

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気になる点

2016年頃

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契約社員が福利厚生を受けられないこと。
ただし、それを承知で契約しておりますので不満としては思っていませんし、今後も変えて欲しいとは今のところ思っておりません。
私は不満には思っていませんが、中には不満に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

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良い点

2016年頃

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伊藤忠商事が手掛けているブランド品を時折安く購入できることがあり
格安で購入できることが良い点としてあげられます。
正社員は様々な福利厚生が受けられるのでしょうが、私は契約ですので
記載させて頂いた内容以外の福利厚生の恩恵を受けたことはありません。

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良い点

2013年頃

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福利厚生のクラブに自動的に入れるので、嘱託でもいろいろと割引を受けることが出来た。
特に、ディズニーの割引やホテルの宿泊割引は、嫁にとても好評でした。
後は、他社と同じで、定期健康診断やスタッフの健康管理を気にしてもらうくらいでした。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

教育・研修制度

75点

41人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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福利厚生同様に、契約である為、教育制度や研修制度を受けたことがありません。
よって、良い点につきましては、分かりません。
正社員の方々は、新人研修から数年たてば語学研修という海外赴任
があり、また英語研修等が充実しており、グローバル企業として充実した制度が用意されている様です。

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良い点

2013年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

イーラーニングや通信教育、語学研修といった制度を嘱託でも受けることが出来たので、自身の知識アップには大いに助かったと、今でも感謝していますね。
また、MBOでも評価の対象となるので、上司も気にかけて進捗を確認されるから、コミュニケーションのキッカケにもなりました。

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気になる点

2016年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生同様、契約社員に対しての教育、研修制度がありませんので、
この点が気になる点でしょうか。
ただ、私自身はこれも承知の上で契約しておりますので不満とは思っておりません。
私以外の方で気になる方はいらっしゃると思われます。

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気になる点

2013年頃

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嘱託で神戸に常駐していたため、東京の青山部隊との研修を通じた意見交換にまでは至っていなかったため、飲みニケーションの中で刺激をもらうことになっていた。
そのため、神戸の上司の考え方に強い影響を受けました。

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

39人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2009年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社

伊藤忠に入社して何が楽しいかというと、多くの国の多種多様な文化を持つ人々と触れ合いながら仕事ができることです。常に海外にアンテナを張りながら、いざという時はすぐに飛行機に飛び乗って、顧客との交渉のため世界を駆け巡ります。この前はオーストラリア、その前はアフリカ、そんな環境ですね。正直、語学は全然得意ではありませんが、気持ちで、ハートで突破します。
チームで仕事をしていると感じさせてくれるのも、この会社の魅力です。若手もベテランも関係なく自由闊達に意見を交換し、ともに笑ったり泣いたりしながら、助け合って励まし合う。誰も頭ごなしに否定しないし、色んな意見を享受していく頭の柔らかい人たちが多いです。優秀な上司・部下に囲まれながらチームワークを発揮する、これほどの醍醐味はありません。互いに信頼し、認め合っている集団の中で仕事をするのは正直、楽しいです。

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良い点

2007年頃

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30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社

やりがいの有無は本人次第ですが、アサインされる仕事はそれなりの重要性を持つものばかりです。新卒入社後数年間はつまらないと感じることがあるかもしれませんが、なんといっても大手総合商社の仕事です。小さな仕事でも取引先に影響与えるところは少なくありません。そういう自覚をもって仕事をするとかなりのめりこめると思います。

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気になる点

2006年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 伊藤忠商事株式会社

【仕事とプライベートとの両立について】仕事を頑張るとプライベートの時間の確保は難しいし、プライベートをある程度知っていてもらわないと、休みなどもしにくいので、両立は不可能に近いんじゃないかと思う。仮に出来たとしても、その分仕事に多少影響が出るので、どちらかに重きを置かないと無理だと思う

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気になる点

2017年頃

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