伊藤忠商事株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

こちらから時給の交渉をしないと上がることはありません。
あと、はじまりの時給がわりと安めです。
各部署、はじまりの時給はほとんど一緒ですが、仕事量などは、部署によって全然違います。
はじめの一年はなかなか上がることはないので、それまでは仕事量が多くても我慢が必要です。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年01月29日

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良い点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

派遣社員ですが、1年過ぎて、時給の交渉をすると割と簡単に上がります。
社員並みに、もしくは社員より働いているような人は結構頻繁に時給をあげてくれ、結構な時給で働いている人もいます。
基本は3ヶ月契約ですが毎回上がっている人もいるようです。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年01月29日

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気になる点

2016年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

本来なら同年代の人達がポジションについているかどうかによって、ここの会社では年収の差が大きく着きますが、逆に言えば差がつけられたということは片方があまりにも能力面や業績面で劣っていることであり、その部署には長く居られないのが普通です。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2019年02月12日

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良い点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

上場している日本企業の中では最高レベルの給与を頂けること。毎年会社の業績に応じて多少の増減はあるものの、近年は安定的に利益を出しているので、収入は安定している。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年09月24日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

68人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

77点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

プレゼン資料や企画書は基本的に営業であれば８０％以上の人達が自宅へ持ち帰っており週末出社もます。また商社ならではなのでしょうが、時差のある国との取引がある部署等は適応されていないのが現状です。また早朝残業導入のため、朝食を用意されるグループ会社の方々が長時間労働になっていますがケアされていあいのが気になります。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年03月02日

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気になる点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

こちらの会社はメデイアなどでも取り上げられてとても有名ですが残業が8時までしかできません。
それで仕事が終わらない場合は朝5時から朝食付きで会社に行く事ができます。社員ですと、朝出勤すると給料でプラスに反映されるのですが、派遣社員はそのような事はなく、通常の残業代として反映されるので、あまり朝来る人はいません。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年01月29日

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良い点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

こちらの会社はメデイアなどでも取り上げられている通り有名ですが、残業は8時までしかできません。それ以降残業する場合は申請が必要なのでよほどの事がない限り8時までしか残業はできないのです。プライベートが充実できます。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年01月29日

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気になる点

2016年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

若い社員が残業が多い。基本給が比較的高いことから、一部の社員に残業手当目当ての事象が窺える。特に残業の多い社員に会社としての対策が講じられておらず、各部署の長が対応している。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2019年02月09日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

福利厚生全般の納得度

78点

43人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2013年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

自分は嘱託で年俸制度であったことから、寮や住宅手当等の恩恵を受けたわけではないですが、他の方たちがどこまで福利厚生の充実度を理解し、活用されていたかはわからないです。
ただ、こういった制度の充実していない会社で勤務してはじめて有り難さに気づくかと思います。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2016年11月08日

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気になる点

2016年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

契約社員が福利厚生を受けられないこと。
ただし、それを承知で契約しておりますので不満としては思っていませんし、今後も変えて欲しいとは今のところ思っておりません。
私は不満には思っていませんが、中には不満に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2016年01月18日

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良い点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

私は派遣社員ですので、この会社の福利厚生は使う事が出来ませんが、ゴールドジムなどに都度通いが出来るようで通っている人が多いです。
また、本社勤務の場合は会社内に診療所や歯医者があるので、勤務時間内に行く人が多いです。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年01月29日

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気になる点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

会社内に診療所と歯医者があるのですが、どんなに急病でも派遣社員は行く事が出来ないです。
伊藤忠商事の子会社の派遣会社ですら通う事ができないので、こちらはなんとか有料でもいいので通えるようにしてもらいたいです。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年01月29日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

教育・研修制度

76点

43人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2013年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

イーラーニングや通信教育、語学研修といった制度を嘱託でも受けることが出来たので、自身の知識アップには大いに助かったと、今でも感謝していますね。
また、MBOでも評価の対象となるので、上司も気にかけて進捗を確認されるから、コミュニケーションのキッカケにもなりました。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2016年11月08日

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気になる点

2016年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生同様、契約社員に対しての教育、研修制度がありませんので、
この点が気になる点でしょうか。
ただ、私自身はこれも承知の上で契約しておりますので不満とは思っておりません。
私以外の方で気になる方はいらっしゃると思われます。

50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2016年01月18日

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気になる点

2013年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

嘱託で神戸に常駐していたため、東京の青山部隊との研修を通じた意見交換にまでは至っていなかったため、飲みニケーションの中で刺激をもらうことになっていた。
そのため、神戸の上司の考え方に強い影響を受けました。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2016年11月08日

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気になる点

2019年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

派遣社員の研修は特にないため、現場でOJTで覚えていく。社内の施設や各種申請方法などの共通マニュアルがないため効率が悪い。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2019年08月19日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

41人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2006年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事とプライベートとの両立について】仕事を頑張るとプライベートの時間の確保は難しいし、プライベートをある程度知っていてもらわないと、休みなどもしにくいので、両立は不可能に近いんじゃないかと思う。仮に出来たとしても、その分仕事に多少影響が出るので、どちらかに重きを置かないと無理だと思う

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2015年09月23日

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気になる点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

経営陣は一見自分が希望すれば何でもできるかのようなことを発言されているが、実際には部署のセクショナリズムが強く、最初に配属された部署に関連する商品やビジネスに半永久的に携わることになり、それを変更することは極めて難しい。人事異動も部署の上司の恣意的な要素が強く、予測不可能。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年09月24日

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気になる点

2016年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

偶には自分の責任に属することではないことで、責任を取らせられることがあり、評価に大きく響いてしまって、変動級も大きく下がることがモチベイションの低下になる。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2019年02月12日

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良い点

2019年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

最先端の事業から生活の隅々に至るまで、あらゆる面で社会に貢献している実感が得られるのはとても有り難いことだと感じる。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2019年08月19日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート伊藤忠商事株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
挑戦的な社風だ

41人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

良い点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

自由闊達な社風で、社員が自分の意見を社内で上司にきちんと話せることがありがたい。組織のラインが明確で働きやすい環境。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年12月11日

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良い点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

自由闊達な社風で、社員が自分の意見を社内で上司にきちんと話せることがありがたい。組織のラインが明確で働きやすい環境。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年12月11日

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気になる点

2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

総合力が求められており、かなり豊富な知識力がないと業務に耐えられないことがある。人間関係が複雑で難しい。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 伊藤忠商事株式会社
口コミ投稿日：2017年12月11日

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2017年頃

伊藤忠商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報