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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月18日
  • Coleman事業部 / その他、技術・専門職系（メディカル） アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月18日
  • 事務員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月20日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年05月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2009年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の職種別口コミ（28件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
福利厚生:
アルバイト通勤手当は1ヶ月分です。
正社員は6ヶ月分で出ていたと思われます。（制度が変わっていなければ）
アルバイトなので退職金はありません。

オフィス環境:
駅から12分程度です。
少し歩きます。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
以前は残業が多かったようですが、近年は少なくなっていると思います。休暇の申請も取りにくいということは無いため、その部分でのストレスはない会社だと思います。

多様な働き方支援:
フルリモートではないものの、週に何回かのリモートは認められています。時短勤務も必要であれば基本的に認められます。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く自由に発言できる機会はあると思います。挑戦する機会に関しては組織が硬直化しているためやや限られるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよりますが、会社全体としては風通しよく話しやすい雰囲気はあります。組織間の交流は部門によりますが営業部門ではあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合は多くないが女性の活躍が制限されることはない。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月18日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。社内での扱いに女性男性関係ないためです。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
働きがい:
初心者でも細かく指導してくださるので、無知でもできるのかという心配はすぐ無くなります。
そして自分のやる気次第では様々な仕事を振り分けていただけるのでやる気がある方はどんどんアピールして行ったほうがいいです。
仕事を増やしたくなく、そのままでいたい場合は与えられた仕事を淡々とこなしているだけでいいと思います。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Coleman事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員登用を目指して入社しましたが、正社員の枠が空かない限り入社できないというシステムなので、なかなか正社員には上がれませんでした。
正社員枠が増えれば問題解決するのかなと思うのですが現状難しいと思われます。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
事業の強み:
ベビーカーにおいてはシェアが多く、市場の信用もあるし、製品開発にも力を入れている。

事業の弱み:
少子化が進んでいるので、いつまでもベビーカーだけで売上げを伸ばしていくのは大変だと思う。

事業展望:
業界的には少子化に伴い、市場は縮小していくと思う。

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は良くも悪くもないと思います。昇給は評価に応じてなされます。年俸制で賞与はありません。

評価制度:
年齢社歴にかかわらず実力で評価される土壌はあるといえる。

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