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三菱鉛筆株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:
文具業界で営業力、技術力両立しており、他競合に比べて流通への信頼性は高いと思われる

事業の弱み:
既存文具事業以外の事業多角化が進んでいない点が弱みとして感じる。
文具業界のニーズ減少がさらに加速した際の企業持続性について疑問がある。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:商材は業界トップクラスなので、つぶれることはないが、需要自体が減って
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:開発者は優秀で、技術力、品質は優れていると思う。マーケティングが強け
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:市場は縮小傾向にあるものの、海外市場は伸びており、日本の品質のよさは
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:筆記具は年々厳しい面もあるとは思いますが、既存技術を活かした新規事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:筆記用具だけではない新規事業もあり、鉛筆の芯から発展して、カーボン素
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:筆記用具の老舗ではあるが、技術革新に力を入れていて、世界でもトップク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:本業の筆記具はいまだに高い収益性を誇り、安定した利益が出ている。なぜ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。上に上がるほど人の質が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】40過ぎた人間を虫けらのように首にすること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】メーカー名だけで誰でも商売できます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:海外営業:ヨーロッパ、アジア各国の代理店に対しての新製品紹介、セールス
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】急な発展はないかもしれないが、コツコツ発
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまりたかくはないが、あんていを保
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】販売会社を子会社として全国にもって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好とはいえない。まず挨拶が誰もできない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】はっきり言えば中途の人は地
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発ではない(忘年会等は正社員し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いと感じる(お互い意見の交換が出来る機会が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】あるが参加する人は少ない)。日帰りや一泊で温泉
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