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三菱鉛筆株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:商材は業界トップクラスなので、つぶれることはないが、需要自体が減って
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:古い業界なのであまり今時感はない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に老舗企業で古い社風。グループとして販売
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列の体系の為、問題がなければ順当に上がっていく。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:土日休みの為、安定したバランス多様な働き方支援:リモートなど
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:基本的には他の企業とそん色ない。オフィス環境:共有スペースが充実してい
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:市場は縮小傾向にあるものの、海外市場は伸びており、日本の品質のよさは
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給や年2回の賞与、基本的な手当てはすべて整っている。評価制度:
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ならではのトップダウン経営、安定感、好待遇組織
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業も多くなく、休日も徹底しているため、ワークライ
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:基本的な福利厚生はすべて整っている。オフィス環境:新社屋が建てられ執務
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
働きがい:少数先鋭のため、意欲があれば大きなプロジェクトにも関われるのが特徴。自
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内競争がほとんどなく、穏やかな雰囲気で各部署仕
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休育休取得率はほぼ100%で、復帰後の時短勤務体制も整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:筆記用具だけではない新規事業もあり、鉛筆の芯から発展して、カーボン素
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一般並みにある。管理職になるためのアセスメント
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励されていて、特定の資格を取ると資格手当が毎月出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:同期や近い年代で交流が活発だった印象がある。クラブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:筆記用具の老舗ではあるが、技術革新に力を入れていて、世界でもトップク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会などなど、充実しているオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤などもあったが、休日日数はごく普通。朝は工場にあわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会などありオフィス環境:本社立て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションをうたっているが、専門性を求められる部門
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:本業の筆記具はいまだに高い収益性を誇り、安定した利益が出ている。なぜ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いわけではないが、女性が長く働きやすい業務負荷
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:独身寮、結婚後数年は借上げ社宅制度を利用できる。家賃負担が軽減され、助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性向けの制度も整っていた印象。働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく、イメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】入社後1〜3か月は先輩が同行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。上に上がるほど人の質が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアや提案は、社長が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすくなっていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】40過ぎた人間を虫けらのように首にすること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:仕事の負荷は軽め、休暇も
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