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セイノーロジックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
海外駐在などの機会は多くの人に開かれていて、挑戦したい人は経験を積むことができると思う。
色々な人の意見を聞く姿勢はあるものの、実際に変化する場面はあまりないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるものの、社員同士仲が良い会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本企業らしい企業と思うし、あまり多様性のある会社とは言えないものの、外国籍の社員も一部雇っている。

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業の度合いは部署ごとに差が大きい。有給はとりずらい雰囲気が
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:海外にまたがるダイナミックな仕事に関わることができてい
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
働き方の満足点:在職時は多様な働き方支援はあまり実感できなかった。時短勤務くらい
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:貿易に関する基本的な知識は身につく。職種によりますが
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事の裁量権:役職なしの場合、仕事の裁量権はほぼなかった。基本的に来た仕事に対応
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:海外と関わる仕事がしたかったためそれが当社で実現できると感じたため。ま
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
休日休暇:年に一度、リフレッシュ休暇で連続1週間休暇が取れる制度があり、それを利
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:基本的な社会保険等の福利厚生は一通り揃っている。エクシブの利用
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や有給の取りやすさは配属部署によるところが大きい。管
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:新卒入社すれ3年間は住宅補助をもらえる。セイノーグループの企業型年金制
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回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅補助は、会社の都合で異動になった人のみ無期限ではなく数年間補助が出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:前社長の采配下ではトップダウンの印象だが、社長代わりどうな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
福利厚生:退職時は有給休暇買取オフィス環境:本社は特にみなとみらいの一等地にあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リーマンショックや中国との領土問題など海外と関わりのある事件などに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートの切り替えをしっかりする方が多い多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
事業の強み:釜山での保税保管。事業の弱み:コスト競争力が低い。事業展望:他社に吸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:現在もそうなのかは分かりませんが、社員親睦会費が毎月天引きされることに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動で期末に臨時賞与ある場合あり評価制度:毎朝全社員の掃除に参加す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:会員制リゾートホテルに年一回無料で泊まることができました。同じ年の2回
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
488万円 34万円 7万円 80万円
年収 488万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年功序列制度。賞与は業績に応じて変動する。評価制度:基本的に年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:一般常識、接し方には厳しく新入社員にとってはその後の土台が構
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員に対する入社後の研修がキチンとしていました。 OJTで全ての部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初にしっかりとした研修があったので、社会人としての基本マナーはここ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていました。 まず、小さい子供を持た共働き家庭にもわ
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回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:完全土日週休2日制で、祝日休みでした。ワークライフバランスも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:年に一度丸々一週間堂々と休めるリフレッシュ休暇が、本当に有り難かったで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
オフィス環境:環境整備には気を使っているので、オフィスは綺麗だと思います。毎朝社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月21日
オフィス環境:社長は常にあらゆる面に関し情報収集をされ、事業展開を考えていたよう
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:育休後に戻ってくる女性は多く、女性の管理職もおり、比較的女性が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:輸出の印象しかなく、輸入に配属されると社に対する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:女性は多く、長く在籍されている方も多いので、比較的働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社としての目標、部署としての目標があり、その先に個々人としての目標を
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:特に営業であれば海外駐在の機会があるので、それを経験とするこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特にありませんでしたが、健康診断のオプシ
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