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東京ケーブルネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)

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東京ケーブルネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:
福利厚生はかなりしっかりしていると思う。社員に気を遣ってくれる部分もある。

東京ケーブルネットワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:
自分の時間はかなり持ちやすいと思う。ただ、所属する部署によって忙しさが違うため、定時退社できる部署と基本的に残業しなければいけない部署との差がはっきりしている。
あと、基本的に面倒ごとは営業に押し付ける風習がある。

東京ケーブルネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:
かなり働きやすいと思う。今までの産休育休制度はかなり甘い内容で、他の会社でもこの内容はもうほぼないため、最近新しくなっているため、今とっている人には不評。ただ、当たり前の風潮に変わりつつある。基本的に、どの部署にいても時短勤務はしやすく、自分の業務が終わっていれば、すぐに退社できるし、子供の急な発熱等でも急に休めるし帰れる。ただし、フォローしている人は部内の決まった人物だけ。

東京ケーブルネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自分の入社当時は、いきなり業務で、指導担当の先輩社員なんて、全くいませんでしたし、その先輩社員は、業務委託先の男性スタッフと所構わずイチャつく→デキ婚→DV離婚とまあ、股の緩い人や、theお局的な人ばかりなのて、特にありません。そのため、若手の離職がほぼ9割。    会社も流石にまずいと考えたのか、今は入社後、1年間は定期的な面談や、指導社員をつけている模様。

東京ケーブルネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:
東京ドームグループのため、東京ドーム関連の仕事が多く、コンシューマー営業同様に法人営業の売上も安定している。

事業の弱み:
反響営業中心のため、新規開拓に弱く、ノウハウもない点。

事業展望:
ケーブルテレビ業界の将来性は決して明るくない。が、東京ドームグループと都心のエリアという環境は大いにアドバンテージがあり、今後もしばらく安定した経営が続くのではないかと思う。

東京ケーブルネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
勤務態度や内容、忙しさに関係なく給料は皆同じ。頑張ってもそこまで評価されない。