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有限責任監査法人トーマツの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】特にしばりはないので、チャレンジは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事ですが、分担により監査は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャージ文化ですので、お金をもらう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】特にないですが、個人事業主の集まりのよう組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大きなとことは組織として決まっています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】とても大きいです。特に決まりはないですし、結果さえ出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一応、eラーニングや集合研修が用意されています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は月40時間程度。ただし、プロジェクトが入っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】業務内容によるが働いやすいと思うが、クライアント商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上司というのは、現場で一緒に仕事するものではなく、あっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】体をあまり動かさない仕事でもあると思いますので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業をめちゃくちゃしている人も多く、特にない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】暇な人はとれますが、忙しい人はとりづらいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】人による。完全に消化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】暇な人はとれますが、忙しい人はとりづらいと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】暇な人はとれますが、忙しい人はとりづらいと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】客先が普通なので、経営層でない限り固定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デーというこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】知見を連携してクライアントにサービスを提供
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】全体ではわかりませんが、とれている人ととれていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】上司に認められれば、昇格などはがちがちの企業に比べてフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動があります。参加は任意で部署別などでは社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ないともいます。逆に残業が多い部署もあればな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】年に数回ある、アサインメント調整の際
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】集合研修とeラーニングがあります。あとは階層別
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性上司、産休者も多く、わりと活躍しやすい環境だと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分。月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・
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3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:壮大なテーマとしては資本市場の発展のためにあると思う。しかし現
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3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:とりなさいという組織の働きかけはある。とにかく部署によって仕
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が楽なので、バランスが取れていると思います。が給与は大企業比かなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いちおう、優秀な人は昇格していきますが、コンサルほどではないので、+1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:基本的には監査というサービスは相手の理解や位置づけが嫌なもの、役に立た
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 新入社員の給料は、年々、減少傾向にあったものの、世間一般から見れば給
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3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:基本的には自分でなんとかするしかないので、ダメな人はダメなま
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