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有限責任監査法人トーマツの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:監査法人であれば共通していると思われるが、繁忙期と閑散期の残
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金は多少あるようだが、一般企業と比較するとかなり少ないと思われる。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は役職によって異なり、賞与は年3回。手当は都心手当など多少あるが
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:働きがい:ベンチャー企業等、比較的若い会社・経営者と接する機
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的であるが、監査業界全体にそれは言えるのか
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:通常業務以上の法人への貢献度が高く評価されるため、仕事に全ての時間を捧
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、スタッフ層のうちはほぼ年次で進んでいく。一部飛び級する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:公認会計士の仕事は、監査・税務・コンサルティング等があります。特に監査
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有限責任監査法人トーマツの給与制度に関しては、他の一般企業と比べて恵ま
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。カフェテリアプランがある程度であるため、大企業
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト・時期による多様な働き方支援:昨今の状況を踏まえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:財務諸表の監査業務が中心。ひたすらクライアントである会社から資料を入手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:担当するクライアントの監査チームごとに人間関係は形成さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入った初年度からそれなりに給与はもらえる、会計士資格を正式に取得するだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:成果物の完成イメージが見えにくいため、いくらでも残業が発生す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
入社理由・入社後の印象:会計士試験に受かると、大半の人間は最初のステップとして監
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:3月決算の繁忙期である4月~5月は土曜日の出勤は確実に発生す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
多様な働き方支援:繁忙期以外の8月の夏休みや、11月~12月の年末年始前等は有給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
オフィス環境:オフィス自体は都心部のオフィスビル内にあり、綺麗。設備も最新のもの
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、階級に応じて年収のベースが決まる。昇格しない限り、大幅な年
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:監査を行う上で受けなければならない研修が多くあるため、そのな
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期でワークライフバランスは異なる。決算時期の繁忙
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性に関しては、グローバル企業であるた
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:有限責任監査法人のため、ストックオプションなどはもちろん無いが、トーマ
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:自分の裁量次第のところがあるので、女性だから働きにくいと言うも
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
多様な働き方支援:基本的に、働く場所は問われないと考えてよい。コロナの影響でクラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:9時-5時で働きたい、仕事はある程度手を抜きたい、という人には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月21日
教育・研修:コンサルとして求められる基本スキル取得向けの研修があるが、講師が会計
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制になり、残業代が33時間までしか支払われない。基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:監査は本来チームで行うが、個人プレーが多くなって、周囲との関係が希薄に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:本来上司や本部などに難しい事象は相談するが、決めてくれることもなく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:パートナーは形だけの面談はするが、現場にはこないし、き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:福利厚生と呼べるものはない。昔は事務所単位で旅行に行ったりすることもあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい人が年々やめていき、相談しても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:交流自体が年々希薄になっているし、新たな制度構築を考える人もいない。人
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