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東京都住宅供給公社のその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:住宅補助は非常に少ないです。東京都のみに配属のため、異動を伴う転勤がな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:上司にもよりますが、休暇は比較的取りやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:配属先の部署にもよりますが、風通しは比較的良いと感じます。
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:自己研鑽のための資格取得は推奨されていて、資格に係る金額は会
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は20〜40時間程度、残業代はすべて支給される。
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:部署によるので何とも言えないが、窓口対応の部署だとお役所的な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいます。会社も積極的に女性の管理職登用をして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口運営部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開催してくれている
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:残業代は全支給される。年休などは部署にもよるが、特段事前申請も必要なく
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
多様な働き方支援:在宅勤務を推進してはいるものの、民間のようにPCを個人に支給し
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本は年功序列で、低位安定型。住宅手当が薄いので、20代職員が都内で一
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務制度など女性にとっては家庭と両立しやすい環
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、職員の半数以上が正規職員ではない
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:時短勤務や時差出勤の推奨、部署によっては週2,3回在宅勤務でき
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:都庁の給与体系に準ずる評価制度
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:都営住宅部門と公社住宅部門でかなり雰
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:有給で20日+夏季休暇5日もらえるので、休
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