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東京都住宅供給公社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:家賃補助は1万にも満たないが、ベネフィットステーションに入っているため
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年功序列のため、仕事ができるからといってそれが給与に反映されるとは限ら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、扶養手当、退職金あり、上限55000円/年の資格取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的休暇は取りやすい。残業はすごく多い部署も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が長い。特に都営の部署の残業時間は異常。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:新卒採用の人数を最近は増やしているようで、若手の意見も聞い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。残業もほぼない。病欠で長く休んでも誰も困る
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:不動産会社にも関わらず、住宅補助がほとんどでない通勤手当は全額出る退職
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得のための費用助成がある。しかし、取得しても給料には反
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的にトップダウン。ダイバーシティ・多様性:ほぼ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。育児とのバランスもとりやすい。女性も男
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休とって戻ってくる職員が多い。戻って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム対応がこれほど多いと思わなかった。ストレ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修は多い。業務に関わる資格取得
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:完全に年功序列家賃手当があまり出ない評価制度:ほ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像してたよりも、若い感性を持っ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:仕事上、性別で差別されるようなこと
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