株式会社レオパレス２１ の評判・口コミ｜転職・採用情報

転居を伴う異動のない一般職のコースですが、残業が全然ないので残業代がないのも重なって、歩合がない月は手取りで17万ほど。正直、営業職でこれか。と思います。勤務時間や休日休暇については文句が無いのですが、給料が少ないのがとてもネック。ただ、総合職や部署によってまた異なるのでこの限りではないです。歩合については3ヶ月後に3ヶ月分がもらえるので(1.2.3月分は7月に、7.8.9月分は1月に)タイムラグがある。忘れた頃にという感じ。なので、退職のタイミングもあの時の歩合をもらってから、、なんて考えるとどんどん先延ばしになってしまう。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2019年05月11日

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気になる点

2017年頃

株式会社レオパレス２１の転職・就職・採用の口コミ情報

基本給を一切昇給せずに低い賃金を手当てでごまかしている。
残業しなければ生活できない水準。
入社時に聞いていた給料は支払われていない。
部署に依って残業を厳しく制限する。
経費について交通費しか認められない。
事務用品など会社で使う消耗品は個人で購入使用しなければならない。有給休暇を消化して年末年始・夏季休暇を取らせる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年08月31日

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良い点

2017年頃

株式会社レオパレス２１の転職・就職・採用の口コミ情報

やればやるだけ貰えると言うのが営業職の強みと言えます。支店長以上になると月給ではなく、年棒制になりますが1000万円以上貰えるそうです。
歩合に関しては着工時、竣工時の2回払いになりますし、溜めておいてまとめて申請あげたり出来るので便利です。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年07月08日

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良い点

2017年頃

株式会社レオパレス２１の転職・就職・採用の口コミ情報

転職前に比べると、結果を出せばそれなりに評価されて稼げるので、貢献しても評価の判断をされないということはなく、また学歴による派閥などもないので中途でも気兼ねなく活躍できると思う。体育会系が合わない人には難しいと思う。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年04月23日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社レオパレス２１

回答者の平均勤務時間

9-10時間

323人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

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非管理職は残業しない、させない傾向があるが、その代わりを管理職が負担を強いられている。管理職は残業手当がないので経費を抑制することができるが、9時-22時が定時となっているような社員も見受けられる。また、週1回はノー残業デーであるが、この場合どんなに仕事が立て込んでいても強制的に帰させられる。ワークライフバランスを推奨しているが、その反動で管理職は業務が非常にきつくなっている。非管理職で働く分には現在の会社は申し分ないと思われます。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年11月25日

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気になる点

2017年頃

株式会社レオパレス２１の転職・就職・採用の口コミ情報

非管理職は残業しない、させない傾向があるが、その代わりを管理職が負担を強いられている。管理職は残業手当がないので経費を抑制することができるが、9時-22時が定時となっているような社員も見受けられる。また、週1回はノー残業デーであるが、この場合どんなに仕事が立て込んでいても強制的に帰させられる。ワークライフバランスを推奨しているが、その反動で管理職は業務が非常にきつくなっている。非管理職で働く分には現在の会社は申し分ないと思われます。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年11月25日

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良い点

2017年頃

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残業手当ては残業時間に対して1分単位でつくため、労働に対して正当に支払われている。残業削減に対する取り組みとしては、週に1回「ノー残業デー」を作り、定時になった時点で帰社することを推進している。また、過剰な残業を防ぐ目的として夜22時になるとパソコン、フロアの電気が消灯する仕組みになっている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年03月11日

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良い点

2017年頃

株式会社レオパレス２１の転職・就職・採用の口コミ情報

【1日の平均勤務時間】上司の仕事がイヤというほど廻ってくる。
依って時間は通常勤務時間は超過し残業となる。
残業しなければ消化できない仕事量に対して残業代の削減策にしか見えないノー残業デー。３６協定を盾にした勤怠で仕事をしない人間にとってはいい会社だと思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年08月31日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社レオパレス２１

福利厚生全般の納得度

68点

169人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2018年頃

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アパートの会社なので、自社で借り上げている物件には社員価格の家賃で住めます。(3年目以下は2万円、3年目以上の非管理職は3万円)以前は古く立地も悪い物件ばかり充てがわれていたようですが、ここ1年程で、福利厚生が向上し、新入社員であっても築浅の立地の良い物件に住むことができます。仕事がきつくても、社宅のために頑張れるという社員がほとんどです。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2018年01月04日

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2018年頃

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基本的には賃貸部門が承認すれば住めるのですが、上司によっては否認してくるので不公平感があります。また、いまは界壁問題のため、調査対象物件からの住み替え案内があるおかげで、今までのように好きな物件には住みづらくなっているようです。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2018年10月19日

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良い点

2017年頃

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福利厚生がしっかりしていて公休、有給がしっかりとれ、残業も繁忙以外はせずに退社を推奨される。
産休、育休など積極的に取得できる環境になって来ています。また、人事制度なども本人が納得、理解でき、給与面での問題はありませんでした。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年10月13日

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気になる点

2019年頃

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社宅費が高過ぎる。せっかく国内やグアムにホテルがあるが、社員割引が少なすぎて利用頻度はほぼなし。食堂もなく昼食や休暇の場所も事務所に少なく、支店間の差が大きい。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2019年01月27日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社レオパレス２１

教育・研修制度

57点

170人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2017年頃

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2～3週間、研修があり、新人に対して、時間をかけて、ゆっくりきちんと説明してくれました。
労働基準的なものは、とても気をつけていて、月88000円以上働く人は、全員、社会保険に入らなければならないと義務付けています。
働く時間なども、こちらに合わせてくれました。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年10月02日

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2019年頃

株式会社レオパレス２１の転職・就職・採用の口コミ情報

研修は入社後もいくつか用意してくれてるのだが、中には不必要に感じる研修もある。研修会場までの移動費が無駄なのでは？と感じることもあったが、最近は在籍店舗で行えるWEB会議が行われているので、その点については無駄が減ったように感じる。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2019年05月11日

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気になる点

2017年頃

株式会社レオパレス２１の転職・就職・採用の口コミ情報

反面、ボーナス、退職金はありません。
長くいる社員の人は、入社したころは、ひどかったという話をしていました。
離職率を下げるために、会社も必死で、労働環境、人材育成のやり方を変えたのだと思います。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 株式会社レオパレス２１
口コミ投稿日：2017年10月02日

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良い点

2018年頃

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