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株式会社レオパレス21の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円200~1000万円482

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数482

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
496万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
432万円
(平均年齢36.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
498万円
(平均年齢37.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(546件)
すべての口コミを見る(3878件)

株式会社レオパレス21の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:
総合職は住宅補助と、社員寮としてのアパート利用が可能。
退職金制度あり。

オフィス環境:
バックヤードと接客スペースが近いため、裏で話している内容が丸聞こえ。
昔、会議の音声が接客スペースまで響きわたり、お客さんに丸聞こえだったときもあった。

株式会社レオパレス21の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で土日が必ず休めるということはありません。
ただ、最近はライフワークバランスも考えて考慮してくれる方もいますが、上司によるので、あまり期待しないほうがよいかもしれません。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークできます。
子育てされている方は時短勤務などもしていましたし、賞与がない期間などは副業をやられている方が多かったです。

株式会社レオパレス21の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
新しいもの好きな印象。最新のものを導入し試す傾向が強い。顧客ファーストを意識しているが多少の空回りはある為、従業員の業務負担が増えて現場からため息が聞こえるケースもあり。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話しやすいのではないかと思える。部長クラスであれば直接電話をして相談も容易にできる環境。チャットを利用して他部署、上役への相談も出来るため意外と気楽に会話が出来る環境なのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は全く関係ない傾向が強い。
むしろ、女性社員、外国籍社員のほうが有能まである。

株式会社レオパレス21の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部首都圏法人営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
法人営業をしておりましたが基本的にテレワークはNGです。小さい子供がいる状態で休みがちになり、柔軟な対応は頂けませんでした。管理職雇用は正当に評価されてますし休暇も比較的取りやすいですが、繁忙期や月末締めは少し休暇が取りにくい状況です。時短勤務者には比較的優しくて無理な残業などはさせません。リモートワーク無しでも問題無ければ子持ちでも働ける環境です。

株式会社レオパレス21の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:
意味の無い本社研修がたまにある。
資格取得は受かった時だけ受験費用が立て替えられる。たっ

働きがい:
感謝されること。特に学生のご家族とか。
法人の大口案件を無事契約できた時もやりがいを感じました。

株式会社レオパレス21の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負営業/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
レオパレスくらいの大きな会社になると配属後の研修制度なども整っている方想定していたが、実際は本配属前の研修は外部講師を雇いかなり力を入れて2週間ほどスキルやスタンス面を補う研修が行われるものの、
配属後は上司等直属の現場社員からの育成等はあまりなく進めたいってミスをして覚えていく印象。
ただ建築事業部での記憶の為賃貸営業が主軸となっている現在の会社では少し改善されているかもしれません。

株式会社レオパレス21の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
現在店舗を減らし、少数化しているので拠点ではないもので勝負しようとしているようです。
新規事業で、2年後から学生向けの奨学金制度を設けようとしているようですが…社員に還元する前に、そのシステムを考える本社にがっかりしました。

事業の弱み:
経営陣の考える事なので分かりません。

事業展望:
今後も何だかんだ継続していくと思いますが、現場のやることは増える一方です。
携帯会社ほどではありませんが、2日出勤しないだけで浦島太郎。
明日には何かが変わっているかもしれません。
進化が早いので、ついて行ける方は向いていると思います。

株式会社レオパレス21の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給しにくい、賞与は業績に伴うため、数年は基本の5万円のみだった。
総合職の場合、家賃補助や社宅利用が可能。残業した時の延長保育代が月1万円まででる。

評価制度:
定期的な人事評価により、昇格、昇給が決まる。
成果を出して数年経っても昇格しづらいところがある。