回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：暦の土日祝日に加えて、個人の有給が休日です。有給取得は個人に任されています。米国本社では、全社員の有給日数が会計指標に組み入れられていますので、強く有給所得を年度末に勧められます（ほぼ強制です）。
セムテック・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（35件）
セムテック・ジャパン合同会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月12日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月20日
セムテック・ジャパン合同会社の職種別口コミ（35件）
セムテック・ジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
セムテック・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
セムテック・ジャパン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：小人数で運営されているので、個人の負荷が大きいです。よく言えば裁量権があります。ただし、少人数ですの人間関係の良し悪しが、働きやすさに直接影響します。
セムテック・ジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
セムテック・ジャパン合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
セムテック・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
セムテック・ジャパン合同会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：会社の規模が小さいので、会社として研修、教育プログラムは、ウェブで英語でしか用意されていません。人事的な教育プログラムは必須なものがありますが、技術的、マーケティング的なものは自分で探すしかありません。
セムテック・ジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
セムテック・ジャパン合同会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：外資系に慣れているので、違和感はありませんでした。ただし、日本の大手の会社から転職されると、米国の企業文化には戸惑われると思います。上司は入社した部下が、仕事を行うことができる手助けを行うのが企業文化ですので、上司からうまく助言と援助を引き出す工夫が必要です。
セムテック・ジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
セムテック・ジャパン合同会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
仕事内容：日本は営業のみです。米国本社、欧州、カナダにある、営業本部、各製品本部と、それぞれの役割に合わせて直接交渉することが求められます、各個人が個人商店のように、活動を設定して結果をコミットします。個人に裁量権はありますので、自分で切り開くタイプはのびのびと仕事ができると思います。
セムテック・ジャパン合同会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
セムテック・ジャパン合同会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：上司と四半期ごとの目標を設定し、四半期ごとに成績によりインセンティブが支払われます。営業所ですので、営業は売り上げ、FAEは、案件獲得額の項目は本社営業本部から与えられます。そのほかの行動（売り上げまでには到達しないが重要な経過など）に関する目標設定もあります。年間の評価は、チームワークを尊重したかの項目などがあります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セムテック・ジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文セムテック・ジャパン合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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