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トラストパーク株式会社の口コミ・評判

福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目15-18
評判スコア72 詳細
35
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トラストパークの口コミ・評判をご紹介!トラストパークで働く社員や元社員から、トラストパークの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答0人
気になる点の回答0人
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

給与水準は低く、ボーナスもお小遣い程度にしか出ない、なのに拘束時間はかなり長いので時給に換算すると目も当てられなくなる。給与を上げるには役職を得るしかないが、基本年功序列なのですぐには無理。 さっさと見切りをつけるべし。

2001年~
2005年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
仕事のやりがい・キャリア

多くの人が利用するので必然とやりがいが湧いてくるが、それに見合った報酬が得られないので段々とやる気がなくなってくる。社員の人物評価もあまり貢献しても上がらないので更に、モチベーションの低下につながる。

2001年~
2005年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
望めません。とにかくイエスマンしか出世できず、上層部から嫌われたら終わりです。慢性的な人手不足で、きちんとした研修もなく、OJTも望めません。モチベーションの高い方は、特に厳しい職場だと思います。コンプライアンスの意識も低いです。
30代 / 男性 / その他
基本的に自分次第。
会社が与えてくれるものではない。
自由度は高いので仕事を通じて、どれだけ自己啓発できるかは自分次第。
教育のシステムに関しては強くない。
悪い訳ではなく、会社まかせではなく自分次第ということ。
30代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
グループの全ての事業を通じて、地域への社会貢献を考える会社です。
事業の多角化の基本は「住みやすい社会作り」の為の事業拡張だと感じました。
高齢化社会の中で、安全で快適な社会作りにどう貢献できるかを考えている企業だと思います。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートトラストパーク株式会社
回答者の平均年収
357万円
平均年齢:30.6歳
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与水準は低く、ボーナスもお小遣い程度にしか出ない、なのに拘束時間はかなり長いので時給に換算すると目も当てられなくなる。給与を上げるには役職を得るしかないが、基本年功序列なのですぐには無理。
さっさと見切りをつけるべし。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートトラストパーク株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートトラストパーク株式会社
福利厚生全般の納得度
58
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【休日日数について(月間の休日日数)】月4日。  週休2日制のはずが役員の意見で強制で休みがなくなった。もちろん手当なし
20代 / 男性 / 営業系
【プライベートも大切にできる環境か否か】平日はもちろん土曜日も強制出社なのでなかなか時間が取れない。
20代 / 男性 / 営業系
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】今のところありません。  長く働くことが美化されています。
30代 / 男性 / 営業系
【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的にとりにくい空気。  取ってる人は見たことがない。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートトラストパーク株式会社
教育・研修制度
54
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長というより役員のいいなりであることが求められる。
20代 / 男性 / 営業系
【入社後の教育・研修の充実度】1か月の本社での研修があった。ビジネスマナーが中心。
20代 / 男性 / 営業系
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】今のところ有りません。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートトラストパーク株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
業務内容は大きく2つに分かれます。1つは経理、もう1つは月極業務です。経理業務は小口現金、請求書を取りまとめ取引先と良好な関係を継続していってほしいです。月極業務は新規契約を中心に直接、お客様とお話し契約、入金までの業務を行います。様々なお客様がいらっしゃいますので、臨機応変に対応していってほしいです。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
いろんな方と会えるので楽しいです。
一人でいる時間が長いので
自分で考え仕事することが大切だと思います。
基本的に一日6時間から8時間の勤務のシフトです。
営業時間は24時間営業であったり、
19時間であったりします。
20代 / 男性 / その他
多くの人が利用するので必然とやりがいが湧いてくるが、それに見合った報酬が得られないので段々とやる気がなくなってくる。社員の人物評価もあまり貢献しても上がらないので更に、モチベーションの低下につながる。
20代 / 男性 / 営業系
はじめて経験する業務内容に対する取り組み方について考える機会が増えた。自分で考えて指示以外の方法で動くという意味を考えることができた。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートトラストパーク株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
トラストパーク株式会社
不動産・建設関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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