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トラストパーク株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:7人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

トラストパーク株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。トラストパーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エン ライトハウスは、トラストパーク株式会社への転職・就職活動をサポートします!

トラストパーク株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350万円 (平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 :350万円 (平均年齢 32.9歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :7 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】今のところありません。  長く働くことが美化されています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%です。  促す制度はありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
働きがい:業務内容は大きく2つに分かれます。1つは経理、もう1つは月極業務です。経理業務は小口現金、請求書を取りまとめ取引先と良好な関係を継続していってほしいです。月極業務は新規契約を中心に直接、お客様とお話し契約、入金までの業務を行います。様々なお客様がいらっしゃいますので、臨機応変に対応していってほしいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2014年時点の情報
働きがい:駐車場の運営 管理
ポスレジ 車の誘導 基本的スーツで、作業できた。心に余裕が持てた。通勤がバイクで、家から近かった。制服がありました。スタッフも良い感じのひとでした。
口コミ投稿日:2017年08月 4日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:駐車場事業は現在も伸びています。駐車場もまだまだ不足している状況です。普通自動車の登録台数が7515万台に対して、駐車場台数は436万台です。この事から当社は、利用しやすい駐車場を多く増やすことにより、交通インフラの整備を行い、地域社会の発展に貢献していきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.0
2013年時点の情報
社長の手腕:よくワンマンと言われがちですが、代表(会長)の人柄は愛のある方です。成果が上がらなかった社員を切るようなことはしません。適材適所を考え再配置し、できる限り辞めさせない方です。ホールディングス制に変わりグループの多角化が進んでいますが、常に先を見越した事業方針で、順調な推移をしています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:お金を扱う仕事なので、間違えないようにするのが、難しく思った。案外アルバイトスタッフも、いい加減なところがあった。シフトの組み方。愛想がないアルバイトもいた。接客業界なのに。
口コミ投稿日:2017年08月 4日
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事の内容によっては、良かった。出勤がシフト制だったので沢山仕事ができなかった。スタッフは、若い子が多かった。優しくおしえてくれた。一人での作業だったのでやり易かった。
口コミ投稿日:2017年08月 4日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2011年時点の情報
会社の安定性:安定していると思います。
いろんな方と会えるので楽しいです。
一人でいる時間が長いので
自分で考え仕事することが大切だと思います。
基本的に一日6時間から8時間の勤務のシフトです。
営業時間は24時間営業であったり、
19時間であったりします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.0
2013年時点の情報
事業での社会貢献:グループの全ての事業を通じて、地域への社会貢献を考える会社です。
事業の多角化の基本は「住みやすい社会作り」の為の事業拡張だと感じました。
高齢化社会の中で、安全で快適な社会作りにどう貢献できるかを考えている企業だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.0
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:望めません。とにかくイエスマンしか出世できず、上層部から嫌われたら終わりです。慢性的な人手不足で、きちんとした研修もなく、OJTも望めません。モチベーションの高い方は、特に厳しい職場だと思います。コンプライアンスの意識も低いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2011年時点の情報
働きがい:いろんな方と会えるので楽しいです。
一人でいる時間が長いので
自分で考え仕事することが大切だと思います。
基本的に一日6時間から8時間の勤務のシフトです。
営業時間は24時間営業であったり、
19時間であったりします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.6
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は低く、ボーナスもお小遣い程度にしか出ない、なのに拘束時間はかなり長いので時給に換算すると目も当てられなくなる。給与を上げるには役職を得るしかないが、基本年功序列なのですぐには無理。
さっさと見切りをつけるべし。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.0
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的に自分次第。
会社が与えてくれるものではない。
自由度は高いので仕事を通じて、どれだけ自己啓発できるかは自分次第。
教育のシステムに関しては強くない。
悪い訳ではなく、会社まかせではなく自分次第ということ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.6
2005年時点の情報
働きがい:多くの人が利用するので必然とやりがいが湧いてくるが、それに見合った報酬が得られないので段々とやる気がなくなってくる。社員の人物評価もあまり貢献しても上がらないので更に、モチベーションの低下につながる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】5日からは6日です。基本は土日祝日は休みなのですか、営業は土曜も出勤すべきという考えの人がいます。日頃の勤務時間が長いので、休みも少ないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。  新人が希望を持てないほど、上司に意欲がなく、役員のイエスマンしか出世できない。  従業員を大切にしていないのがみてとれた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐにはむずかしいです。働く環境は厳しいのですが、最初に聞いていたものと大きなギャップがあるからです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:はじめて経験する業務内容に対する取り組み方について考える機会が増えた。自分で考えて指示以外の方法で動くという意味を考えることができた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】そうではないですね。長い時間働いて、結果を出そうとする会社なので、プライベートの時間が削られています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

トラストパーク株式会社の回答者別口コミ (5人)

  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2014年時点の情報
    40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2013年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.02013年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2012年時点の情報
    30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.02012年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2011年時点の情報
    20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.62011年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2005年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.62005年時点の情報

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会社名トラストパーク株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.trustpark.co.jp/
所在地 福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目15-18
※ 一部、四季報データ参照