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株式会社ロングランの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:
通勤手当は全額支給される。社宅に2万円で住めるらしいが、自分で住む場合の手当はない。退職金もなし。

オフィス環境:
最寄駅が近いわけではないから、車がないと通勤しにくい。バスで来てる人もいる。

株式会社ロングランの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みだし、ゴールデンウィークやお盆、年末年始はちゃんとある。休みはしっかりしている気がする。上司に言えば、数日前なら有給・リフ休が取れる。基本は2週間前の申請が必要になる。

多様な働き方支援:
子育て中のひとは時短勤務あり。リモートワークは基本的にできない。

株式会社ロングランの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:
新しい意見などを積極的に取り入れようという姿勢で、年々柔軟性は高くなっている傾向

組織体制・コミュニケーション:
部長、副部長、マネージャー、チーフの役職があり、第一から第4事業部の4部署構成

ダイバーシティ・多様性:
部長、副部長クラスには女性たち管理職はおらず、今後より女性が活躍ていくことが望ましい。国籍は中国人など在籍し、活躍している。ワークスタイルにおいてはフレックス出勤、必要に応じてテレワークが可能

株式会社ロングランの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:
子育て中の人は時短で9-16時とかができている。女性の役職ついてる人はほとんどいない。

株式会社ロングランの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:
自分次第でやりたい事は出来る環境です。その反面積極的に行動し、成果を出さないと評価に繋がりません。

働きがい:
お客様があっての商売なので、お客様が喜んで頂けることがやりがいに繋がります

株式会社ロングランの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレルというかっこいい、キラキラしてるな印象とは逆に、営業は数字を追わないといけないのでプレッシャーがすごいかかる。

株式会社ロングランの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:
フレキシブルに時代にあった価値観を創造出来る環境

事業の弱み:
2割〜3割の割合いる優秀な社員への負担が大きい。

事業展望:
アパレルという浮き沈みの激しい業界において変化に柔軟に対応し、長い間存続し続けているので、今後もしぶとくしたたかに末長く生き残っていくと思います

株式会社ロングランの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 0万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は年2回

評価制度:
年功を加味した実力主義