同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7メットライフ本町スクエア
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく社員の人柄も良い。誰に対しても話しやすく優...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19瀧定ビル
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、風通しはいいと思う。事務は営業に大事にさ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市 中央区備後町3丁目3-3サンビル備後町 7F
商社・繊維製品
3.5
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3マルイト難波ビル 11F
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒から入社していれば自ずと交流する機会も多く何かにつけて飲...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長
企業カルチャー・社風:社風は明るく人間関係は総じて良いが、積極性のある人はともかく...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区立売堀4丁目6-9大嘉ビル 8F
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にあるようには感じない。会社に理念やビジョンを感じない。組...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3-11大阪豊田ビル
商社・繊維製品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。新卒1年目であっても社長と飲みにいって話をする...
続きを見る
2.8
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 6F
商社・繊維製品
3.1
大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】よほど精神力が強くないと、長くは働...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3丁目16-16住友不動産田町ビル東館
商社・繊維製品
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループ子会社のため親会社からの出向者が上司となっているため...
続きを見る
株式会社ロングランのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社ロングランの回答者別口コミ(6人)
- MD 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月27日
- デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年04月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年01月13日
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年10月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ロングランの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新しい意見などを積極的に取り入れようという姿勢で、年々柔軟性は高くなっている傾向
組織体制・コミュニケーション:
部長、副部長、マネージャー、チーフの役職があり、第一から第4事業部の4部署構成
ダイバーシティ・多様性:
部長、副部長クラスには女性たち管理職はおらず、今後より女性が活躍ていくことが望ましい。国籍は中国人など在籍し、活躍している。ワークスタイルにおいてはフレックス出勤、必要に応じてテレワークが可能