Item: 株式会社ロングラン
Rating: 4.3
Author: 女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

会社の評判・口コミライトハウス
商社（繊維製品）業界
株式会社ロングランの評判・口コミ
株式会社ロングランの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.3

口コミ23件
年収・給与2件
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フォロー数3人

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口コミ(23件)

年収・給与(2件)

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株式会社ロングランの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ロングランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。ライトハウスは、株式会社ロングランへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月27日

勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みだし、ゴールデンウィークやお盆、年末年始はちゃんとある。休みはしっかりしている気がする。上司に言えば、数日前なら有給・リフ休が取れる。基本は2週間前の申請が必要になる。

多様な働き方支援:
子育て中のひとは時短勤務あり。リモートワークは基本的にできない。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

勤務時間・休日休暇:勤続年数に応じて最大年5日リフレッシュ休暇が取得可能多様な働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

勤務時間・休日休暇：年間休日だけで言えば、他会社よりも多い日数だと思う。しかし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

勤務時間・休日休暇：9時～18時の勤務となっているが、朝は掃除と朝礼が勤務時間前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

勤務時間・休日休暇：基本的にカレンダー通りの休みとなっているが、客先とは個人携帯

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9-18時ですが、定時あがりはあり得ません。出勤も

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田村駒株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区安土町３丁目３－９

商社・繊維製品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:残業はかなりありました。今はコロナの影響で少なくなっていると... 続きを見る

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澤村株式会社

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大阪府大阪市中央区南本町１丁目４－８

商社・繊維製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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大阪府大阪市浪速区湊町１丁目２－３マルイト難波ビル　１１Ｆ

商社・繊維製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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宇仁繊維株式会社

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商社・繊維製品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:9時出社-18時退社だが、遅くまで残ってる人は多い。... 続きを見る

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株式会社三景

2.8

東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア　６Ｆ

商社・繊維製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

勤務時間・休日休暇:祭日、休日はしっかり取れる環境にあることが一番のメリット。ほ... 続きを見る

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日精株式会社

3.1

大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＢ　１２Ｆ

商社・繊維製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

多様な働き方支援:仕方ないことだが妊婦や子供がいる女性には気を使っていた。かわ... 続きを見る

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ユニチカトレーディング株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区本町２丁目５－７メットライフ本町スクエア

商社・繊維製品

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもいいと思う。有休も自分の取りたい... 続きを見る

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帝人フロンティア株式会社

3.4

大阪府大阪市北区中之島３丁目２－４中之島フェスティバルタワー・ウエスト

商社・繊維製品

回答者：女性/ 試験者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

勤務時間・休日休暇:就業時間は朝が早いので残業がなければ夕方はかなり早く帰れます... 続きを見る

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カイハラ株式会社

2.9

広島県福山市

商社・繊維製品

回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:所属する部署によって異なり、かなり偏りがあるため平等では無い... 続きを見る

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三喜商事株式会社

3.5

大阪府大阪市中央区瓦町３丁目３－２

商社・繊維製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:有給はありましたが、ギリギリの人員で回しているので、取りにく... 続きを見る

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会社名	株式会社ロングラン
業界	商社（繊維製品）
URL	http://www.longrun.co.jp
所在地	岐阜県岐阜市清本町７丁目４７

従業員数	90名
設立年	1959年
資本金	48百万円
代表者	永井勇人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	株式会社三景口コミ(361件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク可、時短勤務... (続きを見る)

(3.1)	田村駒株式会社口コミ(244件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本休み。残業も自己判断。残業、休日出勤は本人次... (続きを見る)

(2.7)	大嘉産業株式会社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:２０２２年度の年間休日日数は、１２６日で、年５日の有給休暇義... (続きを見る)

(3.1)	三菱商事ファッション株式会社口コミ(220件) 平均年収（正社員） 566 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は問題なく休暇も割と取りやすい。... (続きを見る)

(3.1)	瀧定名古屋株式会社口コミ(191件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / なし勤務時間・休日休暇:課によって残業時間に差がある、忙しい課は残業が発生する、忙し... (続きを見る)

(3.4)	帝人フロンティア株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 567 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業の多さはその人が担当している業務内容による印象。有給休暇... (続きを見る)

(3.5)	スタイレム株式会社口コミ(146件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:18時には仕事が終わり、残業も自分次第でほとんど無くすことが... (続きを見る)

(3.5)	三喜商事株式会社口コミ(119件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働き方の満足点:フレックス制度やリモートワークがようやく導入されたので、融通... (続きを見る)

(3.0)	柴屋株式会社口コミ(105件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 生地営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:日々の勤務時間は9.5時間ほどです。取引している部門にもよる... (続きを見る)

(3.1)	日精株式会社口コミ(105件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は多くないと感じる。休暇の調整は少々難しい。多様な働... (続きを見る)

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