回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
保険会社の研修を主に利用していた。営業力を高めるため、役員の知り合いのベテラン営業経験者を会社に呼び、研修をしてくれる機会もあった。ただOJTなどはあまりなく、一定の募集人研修を終えた後は、すぐに営業活動が始まり、ほぼ実務経験を通じて学ぶという環境であった。
働きがい:
小さな企業であったため、任される業務範囲は幅広く、何事にも対応できる力はつくと実感した。また生命保険という形のない商品を販売するため、プレゼン力やコミュニケーション力は必然的に高まった。
保険会社の研修を主に利用していた。営業力を高めるため、役員の知り合いのベテラン営業経験者を会社に呼び、研修をしてくれる機会もあった。ただOJTなどはあまりなく、一定の募集人研修を終えた後は、すぐに営業活動が始まり、ほぼ実務経験を通じて学ぶという環境であった。
働きがい:
小さな企業であったため、任される業務範囲は幅広く、何事にも対応できる力はつくと実感した。また生命保険という形のない商品を販売するため、プレゼン力やコミュニケーション力は必然的に高まった。
株式会社リンクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当時は少人数の会社であったため、休みは取りづらかった。残業はほどほどであったが、顧客の依頼を受ければ休日出勤となり、その代休は取りづらかった。
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