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株式会社テレビ大分の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 社内システム管理 → 営業 → 営業管理 → 総務 → 放送準備 → 放送技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 放送技術局／局長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日：2023年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
給与制度:総合職４等級、管理職４等級の８等級の階級のそれぞれに８～９の基本給の号
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 社内システム管理 → 営業 → 営業管理 → 総務 → 放送準備 → 放送技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 放送技術局／局長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:全従業員に駐車場の割り当てがあり、水準以上の通勤交通費が出
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なります。部署によっては残業が多かったり、休み
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 112万円
給与制度:福利厚生は他社と比較しても充実していると思います。住宅手当はもらえます
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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 社内システム管理 → 営業 → 営業管理 → 総務 → 放送準備 → 放送技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 放送技術局／局長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日：2023年04月21日
入社前とのギャップ:前職で管理職だったが中途入社で無役からスタートになったので役
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
福利厚生:福利厚生は充実しているかと思いますオフィス環境:立地に関しても大分駅に
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
企業カルチャー・社風:若手でも新しいことにどんどんチャレンジできます組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く採用しており、退職する社員も比較的少ない。働き
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
働きがい:他の業界ではできないことができるので、やりがいはあります。ですが、希望
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって負担が異なり、その
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株式会社テレビ大分のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社テレビ大分の回答者別口コミ（2人）

  • 放送技術局／局長 / 本部長・事業部長クラス / 社内システム管理 → 営業 → 営業管理 → 総務 → 放送準備 → 放送技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年04月20日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月22日
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