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回答者別の社員口コミ(福島テレビ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:あと半年間は古い建物の中で仕事をしなければならない。いろいろ処分し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:来年の4月から新社屋へ移動になるので、これから入ってくる人はきれい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ管理職の女性が少ない。割合的には1~2割くらい。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:上層部にはあまり女性がいないのが現状だが、子供を産んでも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:テレビ局はよっぽどのことがない限りなくならないと思う。テレビを見な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:ローカル局なので、その系列のキー局の評判が視聴率に影響しやすい。
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口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:テレビ局はよっぽどのことがない限りなくならないと思う。テレビ離れ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:正社員、アナウンサーはきちんと研修があるが、それ以外の会社の派遣で入
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口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:専門的な職業が多いので、記者研修、アナウンサー研修等個別にしっかり研
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日でも、事件事故、災害等起きた場合は出社しなければならない
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:土日休みのところ。(正社員は土日祝休み、アナウンサーは別)部
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チームワーク、とかコミュニケー
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】他局より視聴率をとりたいという
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:社長は雲の上の存在、という感じで接する機会もないので顔も正直わからな
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】私は派遣なのですが、社員さんはあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな使命感を持って働いているところ。熱
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によって違うと思うが、私のいる部署では、み
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】一人ではこなしきれない仕事量をこなさなければな
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