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株式会社あとらす二十一の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:研修は初心者の方でもついていけるようにしっかりと指導されます
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:自分の興味ある仕事を聞く割にはそのお仕事をさせてとらった覚え
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイト事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していることは強みだと感じた。ただ、未経験入社
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回答者: 女性/ 政策専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:最初の新人研修が丁寧ですごく勉強になりました。デザインやコー
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:研修はとても分かりやすく、技術が身につきました。未経験で給与
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
働きがい:1年目後半〜2年目から数百万円の予算を任されるため、責任のある仕事がで
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:働きがいは特にない。出向先に出向いてしまえば、上司もいないパターンもあ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:新人教育が手厚いのでその点では少なからず成長できると思うが、
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:きっちり規定が決まってたのと給料がゆるやかに上がってく印象だ
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:デザインなど自分で考えて、工夫して業務にとりくめてよかった。しかし、派
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:研修担当はもちろん現役の社員だが、研修以外にも業務を抱えており日中は
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:Webの基礎知識は身につくが、キャリア形成という点ではあまり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:最初の研修はしっかりとしています。その後の仕事で成長できるか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:クリエイティブ職で新卒で入ると入社前1ヶ月、入社後2ヶ月の研修がある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:実際に研修が終わってからの実践的なソフトの使い方や、サイトの更新、運
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回答者: 女性/ Webプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:部署ごとの役割分担がはっきりしているので、その職種を極めよう
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回答者: 女性/ web制作/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:未経験からでもweb制作の知識がつくのが良い点です。webサ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年04月21日
働きがい:部署によっては、取引先に常駐してWebの業務に関わることができるので、
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
働きがい:さまざまなクライアント先に出向できるので、多くの会社で学びたいという人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】月に1度しかない面談でもキャリアアップのサポー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:社内のために何かしたい、貢献したい、しているという意識は全く持てない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】課員の案件は上長が全て把握しているので、仕事が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】オンサイト社員は月に一回の面談でしか上司に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同僚や仲のいい先輩とは飲みに行く機会も多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修で学ぶことは基本的な操作のみです。あとは、常駐先で自分で学習して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】若手社員が多いので、仕事が溢れて周囲に展開して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:新卒は入社前後でいくつか研修がある。HTML、CSS、各種グラフィッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:常駐先でのお仕事をしていると、その常駐先で業務内容が認められると達成感
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】オンサイト社員は就業先の上司や先輩が良ければ良
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:制作専門職は就業先でどんなに仕事を頑張っても外に出てるからとちゃんとし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:クリエイティブ系は、入社前~入社後3ヶ月間の研修があります。未経験や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月20日
教育・研修:新卒の社員にはきっちり研修をしています。初歩的な事からコーディングま
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回答者: 女性/ コーダー、WEBデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:大手企業の案件も多数抱えているので、新人にとっては良い経験に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人。仕事内容や評価されるかは運
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新しい技術を学び、作り上げると
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