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回答者別の社員口コミ（日本写真判定株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 技術系エリア総合職/松坂事業所/一般社員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 技術系エリア総合職/松坂事業所/一般社員
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
3時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
60万円 20万円 0万円 15万円
年収 60万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 技術系エリア総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 松坂事業所/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりあり、時間外も手当てが付く。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 技術系エリア総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 松坂事業所/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修制度はあるみただが、何かと経験者ばかりを引き抜いてくるた
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 技術系エリア総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 松坂事業所/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
女性の働きやすさ:ある程度の年齢の人なら働きやすいんだろが、若い女性には向かない
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 技術系エリア総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 松坂事業所/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
福利厚生:通勤手当はいくらでもOK。退職金については不明オフィス環境:建物は公営
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日本写真判定株式会社の回答者別口コミ （28人）

  • 社員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年07月22日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答：2016年05月29日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年07月09日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月01日
  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.1
最新の回答：2020年07月13日
  • 競輪場運営 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年04月18日
  • 松坂事業所 / 一般社員 / 技術系エリア総合職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年08月09日
  • 競輪場の運営スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年08月29日
  • 写真 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年10月09日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
回答者一覧を見る（28件）>>

日本写真判定株式会社のカテゴリ別口コミ（179件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(48件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(38件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(21件)
会社の評判・口コミ エンゲージ 会社の評判 広告・マスコミ（アート・イラスト・写真）業界 日本写真判定株式会社の評判・口コミ 40代 / 男性 / 技術系エリア総合職 / 退社済み（2022年時点）(契約社員)の回答者口コミ
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