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日本写真判定株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本写真判定株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。ライトハウスは、日本写真判定株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 写真撮影/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:
資格取得サポートはあるけど形骸化してる。競輪の審判員のサポートに関しては力を入れている。それに関する研修。特に自転車には特に力を入れているので自己負担がどのくらいかはわからないが海外レースを観に行く研修旅行も募集したりしてる。

働きがい:
様々なポジションで仕事が経験出来る。レース場によって担当する場所が違うので面白いと思う。施工者側、選手側だとガラって雰囲気も違うので色々な視点で仕事として経験出来るのはとても良い時間になると思う。

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回答者：男性/ 場内業務担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:本場開催で売り上げ目標に到達した時や関わった選手や関係

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回答者：男性/ 競輪場の運営スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

働きがい:働きがいは感じられません

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回答者：男性/ イベント企画・運営（地域振興、自転車振興）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月23日

働きがい：イベント企画・運営の部署では、お客様と直接関わりますので、やりがいを感

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発：「人の成長機会を提供できる企業であり続けること」が企業理念。

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:研修は色々あります。特殊な業界なので、経験も特殊になることが

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:研修については申請して認められれば会社が費用を負担してくれま

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:映像に関わる知識は一通り学べると思います。資格などは特に無く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】教えられた事・学んだ事をしっかりこなす人なら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】十分とは言わないが、力になってくれるアルバイトさん

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月29日

成長・キャリア開発：現場に任せられること（社長の知識ではわからないこと）に関して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：それぞれの現場の取引先との様子や雰囲気などを全く無視した事業（業界を大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の作る映像、CG等、電波を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：現場に任せられたものに関しては、企画提案も受け入れられることもあり、自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】映像製作する上でのソフトの購入に関し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】配信する映像については、有る程度認めら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】後輩が、一から自分の力でひとつのVTRを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】番組配信業務なの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会をおこなったが、否

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】有るが、精神的なものば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】安いものだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで。それぞ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】直接、業務のためになる研修はない。トップに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】勉強会などはないが、テスト的

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】効率のみに、向かっているため、キャリ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】効率のみに、向かっているた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】制作する上で、向上心を持ち、常に新たな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ある。スキルをつたえ

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会社名	日本写真判定株式会社
業界	広告・マスコミ（アート・イラスト・写真）
URL	http://www.shashin-hantei.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目４－１１日写ビル

従業員数	170名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	渡辺俊太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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