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株式会社暁星ジャパンの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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女性
新卒入社

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍で売り上げが伸び悩んでいるなかでもお給料が減額になることなく守
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の昇給あり、夏と冬と年に2回の賞与もあります。 賞与支払い前の
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:当社に入社し、7年目です。1年目で副店長。2年目で店長。4年目でエリア
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、キャリアアップ制度、インセンティヴがあり
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:まずはほぼ全ての業務を委託されている点。店長といえど、一店舗を任されて
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日は月に8回。年末年始の2日間は公休日とは換算せずに別途月
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:飲食店の割には残業が少ないと思います。みなし時間30時間位込
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:母体が商社の為か福利厚生面も様々なものが用意されています。退職金制度や
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:飲食店の割には給料は良いと思います。みなし残業込みですが、そこそこ生活
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:住宅手当1律30,000円 配偶者手当10,000円 家族手当 子供1
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
オフィス環境:保木間、新橋、調布、八丁堀、上野、御徒町、水道橋、亀戸と複数の店舗
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:当社の外食事業部に所属しております。本社の規模が大きく、業績も安定し
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:元気ににぎやかな雰囲気でした社員の方との距離は近いかなと思
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:ある程度のポジションに行けて、リーダーとしてアルバイトを纏め
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:退職金制度があるが、5年在籍しないと発生せず、長い気がする。評価制度:
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は、少し多めダイバーシティ・多様性:韓国、ベ
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:住宅手当があるのは有難いと思う。賃貸、持ち家に関わらず支給されているオ
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありません。想定範囲内でのギ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:自分の仕事が社会のためになっているという実感は正直ありません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:20代前半までは人見知りで人としゃべる事が苦手でした。ですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:教育・研修制度は完璧には整っていません。飲食店未経験者はなおさら苦労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:成長を促進させるような場が無く、なおかつ目的意識も統一されづ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:自分がやったことに対して、結果が出やすく自分の成長も実感できる環境だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:社員のモチベーションを向上させる適切な基準と方法で評価される環境です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:現在仕事を通じて、自分が成長できている事を感じています。毎日、目標があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:年2回の賞与があり、半年の担当店舗の業績、事業部全体の業績で判断される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:以前、努めていた会社ではタイムリーなマネジメントは行っておら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
給与水準:額面として高い金額を貰える事は無く休日出勤手当は無し。見込み残業があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:会社の中では事業部の一つではある為、自分の担当店舗がうまく行かない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:教育については仕事をする前に教えてもらうことは難しい事もあり、実際現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
事業での社会貢献:現在多様な飲食店があり、そのなかで一つのお店ですので、社会の貢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:現在人員不足もあり常に教えてあげられる時間が短く、社員教育に対しては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:常に上の段階の視線をもって仕事に取り組まないと取り残されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:飲食業界を取り巻く環境が厳しい中で、我々の事業部も人材難に悩まされ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:お客様と直接接する仕事なのでお客様の喜ばれる場面も直に見ることが出来る
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