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新卒入社

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
コロナ禍で売り上げが伸び悩んでいるなかでもお給料が減額になることなく守ってくれたことにとても感謝をしています。
賞与に関しては自分でもしっかり行なえたなと思ったときはしっかりもらえていたので今後もしっかりと
自分のできること、貢献できることを行ない評価をしっかりと上げていきたいなと思います。
母体が商社なこともあって様々な手当があります。

評価制度:
礼儀等には年齢は関わりますが仕事の面では年齢関係なく実力で評価、昇格できる会社だと思います。今現在社員数が少ない為新しい上のポストも出来てくるだろうし、新しい仕組みを作っていきたい、大きくしていきたいという方にはとても活躍できる会社だと思います。
今現在では小さなチームとして活動することも多い為風通しもよく意見をお互い言える環境にあると思います。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の昇給あり、夏と冬と年に2回の賞与もあります。 賞与支払い前の
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:当社に入社し、7年目です。1年目で副店長。2年目で店長。4年目でエリア
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、キャリアアップ制度、インセンティヴがあり
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:まずはほぼ全ての業務を委託されている点。店長といえど、一店舗を任されて
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回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外食/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生制度の満足点:コーヒーやお茶など自販機での飲み放題。営業社員は定期的にゴ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日は月に8回。年末年始の2日間は公休日とは換算せずに別途月
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:飲食店の割には残業が少ないと思います。みなし時間30時間位込
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回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外食/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:チームによって、チーム長の裁量によって雰囲気が全く違う。韓国系の外
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:母体が商社の為か福利厚生面も様々なものが用意されています。退職金制度や
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:飲食店の割には給料は良いと思います。みなし残業込みですが、そこそこ生活
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:住宅手当1律30,000円 配偶者手当10,000円 家族手当 子供1
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
オフィス環境:保木間、新橋、調布、八丁堀、上野、御徒町、水道橋、亀戸と複数の店舗
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:当社の外食事業部に所属しております。本社の規模が大きく、業績も安定し
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:元気ににぎやかな雰囲気でした社員の方との距離は近いかなと思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 重工業

4.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:メーカ商社なので営業が製品の知識が深い。顧客のニーズをすぐ工場に伝達
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 重工業

4.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高いほう。月末の給料が10日早く20日か21日に支給。賞与及び各
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 重工業

4.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:韓国大手企業の日本法人の中、給料が高い方。残業手当も高い。住宅手当、子
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:ある程度のポジションに行けて、リーダーとしてアルバイトを纏め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:自分の仕事が社会のためになっているという実感は正直ありません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:20代前半までは人見知りで人としゃべる事が苦手でした。ですが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 重工業

4.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当など福利は充実している。残業手当が確かに高か
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:退職金制度があるが、5年在籍しないと発生せず、長い気がする。評価制度:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:教育・研修制度は完璧には整っていません。飲食店未経験者はなおさら苦労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:成長を促進させるような場が無く、なおかつ目的意識も統一されづ
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は、少し多めダイバーシティ・多様性:韓国、ベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:自分がやったことに対して、結果が出やすく自分の成長も実感できる環境だと
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:住宅手当があるのは有難いと思う。賃貸、持ち家に関わらず支給されているオ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:社員のモチベーションを向上させる適切な基準と方法で評価される環境です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:現在仕事を通じて、自分が成長できている事を感じています。毎日、目標があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:年2回の賞与があり、半年の担当店舗の業績、事業部全体の業績で判断される
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 重工業

4.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:英語など学びたいとき、一部支援金あり。働きがい:メーカ商社の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 重工業

4.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日保証されている。ただ、本社から偉い人が来日したた出社する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:以前、努めていた会社ではタイムリーなマネジメントは行っておら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:週末も連絡が容赦なくあり、心おきなく休むことができない。日本
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