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回答者別の社員口コミ(株式会社ワールドフィナンシャル)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性がどんどん退職していく中、女性社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無理です。給料が不安定なので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にありません。平等に評価してほしか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にありません。社員に向けた制度とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員への支援制度はないです。現場へ入れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】協力的に数字を作っていく人でサ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分勝手な行動や非協力的な勤務スタイルはやめ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍しているとは思えない。古い人が新人を育て
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人への研修と給料のフォローが必須。現場任せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍しているとは思えない。古い人が新人を育て
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特に【業務時間削減に向けた取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:会社も有休取得に協力的でした。まとめて取得できるのがいいです
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本、残業はつきません。サービス残業になっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:シフトで決まる。各店舗で毎月希望の休みを調整し、協力していま
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お店のスタッフど相談しながら長期連続休暇は
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】月8日の休みと年20日の有休があるので仕事
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ったら手取りが増えるので営業としては1番いいと思います。年収200
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】各種保険会社のインセンティブがあり、年に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ACに対しての給料。基本給稼ぐためには50ぐらい必要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:満足に研修をさせずに店舗へ配置させるので仕事ができず給料が稼げないま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よい点として、がんばった分だけ給料に反映してしっかり稼げるところです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:各保険会社の手数料に左右されず、お客様の立場になって保険提案を
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口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:数字をとった場合は給料に反映できるのでがんばる気持ちにはなり
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口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:成績が悪いとマイナスをつけて次の給料から引かれる。 病気の保障などない・
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口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:子どもの休みなどを優先に予定に合わせて取りやすいようにしてくれる。 営業
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