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株式会社山本清掃のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:
廃棄物は全ての業種から出るため、いろんな業界、業種の方々と接点を持てるのは強みです。
支援制度などはありません。

働きがい:
自分のペースで働けます。
逆に自分の業務以外のサポートなどはあまりありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金制度などが不透明。交通費は出るが、その他の補助は基準などが不透明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:自分の業務が終わればすぐに退社できるため、働き方次第では、プ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:世の中の役に立つ仕事と思って入社したが、社内営業
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は最初低い。大学生のバイト代くらいからとりあえず毎年査定があり一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:給与水準、特に基本給は水準よりかなり低く稼ごうとすると残業に頼らざ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分がよければいいと思っている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の囲い込みに必死ではあるが、特に営業は成
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】地方の工場の現場で女性が働くほかは、経
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今まで勤務した所で一番給与が低い。ここでは生活が非常に厳しいしアルバイ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に男中心の会社である為に、女性は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:基本的に業界内でしか通用しない程度のスキルしか身に付かず、特
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ただ、表彰されるとは言っても特段のメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自己満足でやっている方々ばっかり
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:絶対的に基本給が安く、更に一定額まで基本給が上がるとそれ以上は昇給しな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用も積極的におこなっていて、活躍してい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給があるくらいで休みは普通。前の日に有給出したら取れるから
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分が居た部署は、当初は一応何かしらの際にサポ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:【社員交流のための制度】あくまで社員総会であり、特段社員同士の交流会で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:何度か労働基準監督署に立ち入られ、月間100時間を超える残業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話しやすい人物には気軽に相談が出来る様な雰
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】免許証を取るために一時的に取得費用を肩
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:手を広げすぎてる感があり。ただでさえ本業の足を引っ張っている部署
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:他部署が売り上げが低く、更に色々な事業に手を広げすぎてるきらいがあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:各種廃棄物の回収、処理と言う面では社会に無くてはならない業種で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事終わりに食事やスポーツ等での交流、あるいは休日に食
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:一般廃棄物の売り上げは一定しているので、その面に関しては特段不安は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用には積
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:【社員交流のための制度】一年に一度、全員参加の社員総会があり、そこで色
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:先代社長の頃は社員は宝であるという理念に基づいて、家族
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:現場は基本的に汚く、清掃も全くしない部署が存在する。備品も場合によ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はもちろん、非常に連勤になる頻度が高く体調の維持及び
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】営業面の強化を計っている模様で、一定の新卒者
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途でも特に問題はない。要するに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:会社が率先しての親睦会的な行事はほとんどなく、どうして
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