回答者: 男性/ デスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
産休育休の取得実績はあるようですが、実際に復職して育児と両立している女性はいませんでした。業界の仕組み上、時短勤務や急なお休みが多くなると続けるのは厳しいです。これはどこの芸能事務所でも同じだと思います。
産休育休の取得実績はあるようですが、実際に復職して育児と両立している女性はいませんでした。業界の仕組み上、時短勤務や急なお休みが多くなると続けるのは厳しいです。これはどこの芸能事務所でも同じだと思います。
株式会社大沢事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社大沢事務所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ デスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
タレント・クライアントありきの世界であり、裏方の社員が自分の裁量や都合で業務を調整するのは難しく、残念ながらワークライフバランスは望めません。デスクであれば土日休みですが平日の残業は多いです。マネージャーはイベント同行等があり月2~3日程度しか休めず、常に対応に追われるため平日に代休を取るのも難しい状況です。
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