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株式会社LIXILトータル販売の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:休日は普通にある。基本は土日祝日休める。たまに土曜日出勤もあ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンでボトムアップはあまり通らない印象。組織体制・
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は普通。昇給はほぼ無し。実力主義だが、実力があっても飛び級などはで
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みはすごくよいかと思われます。リフレッシュ休暇とゆとり休暇
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 0万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はあがりません。賞与は満足してます。各種手当はよいかと思われます。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:頑張って評価された人が少しだけ昇給、賞与が増えます。手当はまあまあ。給
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みです。でも休日出勤が伴う時もあります。有給
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:本人にその気があればキャリア開発、成長は大いに可能。しかし給
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:福利厚生はまぁ普通。これといった特徴は無い。オフィス環境:私の支店は田
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:私の支店には、女性は事務員さんし
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:メーカー名が強いです事業の弱み:早期退職が毎年あるので事業展望:早期
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:研修制度や、資格取得に関してはとても幅広くあってそのあたりは
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:チャレンジができる会社働きがい:いろいろな方と仲良しになれま
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:福祉厚生はすごくよいかとオフィス環境:環境
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性はよいかと営業ですと少し大変か
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:男性と女性の差はあんま
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてます。住宅手当等もでます。オフィス環境:場所によ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:ネームバリューがあるのと親会社がLIXILってなだけ事業の弱み:特に
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:退職金は基準が少ないオフィス環境:昔ながらのオフィス、必要なものもかい
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:建築業界がこの先景気が良くないので成長には繋がりにくいと思い
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:男と女の仕事がはっきり分
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:体育会系な所があると思います。合う方は良いと思いますがハラ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:キャリアは中々難しいものがあります。やはり子会社なので出世に
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:休日は多い印象です。有給もかなり取りやすいとは思います。多様
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:住宅補助はかなり負担してもらえ良いところだと思いますが住宅手当になると
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の昇給だと思います。定期的な昇給もあります、しかし給料は上がり辛い
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:今の所女性が働きづらいという話は聞いたこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社員にEラーニングを受けさせることで責任逃れをしようとしてるようにみ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:Eラーニングを受講しなければいけない。その人がストレスを受けていない
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