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株式会社LIXILトータル販売の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は、年1回(4月)にある。
仕事ができなくても、必ず上がる。
面談を行い評価されてランクが付けられる。それで賞与が決まるが、会社の業績が低いとそこまでランクが高くても変わらない、

評価制度:
年功序列であると感じる。
実力があっても飛び抜けて上がることはない。みんな同じように昇給していく。実力や営業業績が良いと、所長候補等にされる。営業所に沢山人がいるわけではないので、何年も頑張っていけば何かしら役職をもらえる気がする。しかし役職手当もそこまであるわけではない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:借上社宅あり(全国転勤者のみ)都道府県によって変わるが、だいたい8割く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:休みやすい。前もって言っておけば何も言われない。夏、冬の休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年6月にあるようだ。賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。手当は特にな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:リクシルの専門商社なので、安値ではメーカーから卸すことができる。商品
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
多様な働き方支援:リモートワークは可能である本社部隊はほとんど、出社していないそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み多様な働き方支援:リモートワークできる。有給時間休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 3万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回です。手当は住宅手当、主任以上になる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。みんな疲れ切っています。仕事量はどんどん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:3年以上働いたら退職金が支給されます。オフィス環境:事務所は辺鄙なとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:忙しくて殺伐としている。組織体制・コミュニケーション:コロ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、年に6、7回程土曜出勤があり多くの人はそこで有給
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:独身には30歳まで住宅補助がでる。住宅補助においては他社よりも手厚い補
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:全国組織となってからはセクションレベルの業務のみをするため汎
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:女性比率の高い事務としての働きやすさはとても良いと思う。完全週
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:新卒入社の場合、全国転勤型の配属になる為、社宅などの制度は充実していま
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:厚生年金、健康保健、雇用保険、退職金三年目以降、新卒総合職のみ住宅補助
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:LIXILの多様な商材を扱える点。全国共通のシステムによりエリアをま
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。様々なシステム研修はあるがあくまでL
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:町のサッシ販売店に入社したつもりなので当分はギャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:営業職での女性採用が2016年の新卒から始めています。制度とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
多様な働き方支援:リモートワークを推奨していますが、紙での管理体系の為、現実的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:LIXILの子会社であるので、新規にいかなくても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:結婚されて親方で営業の女性はあまりいな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性営業はほぼいない。新卒で直近取り始めたが、工事現場に行くこ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:工事現場にこんなに足を運ぶとは思っていなかった。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
オフィス環境:営業所であり、製品が入荷されたりするので本社以外はどこも少し僻地に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに対して、積極的に受け入れ態勢があります。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の弱み:新築戸建ての着工が右肩下がり減っているため、どうしても会社の売り上げ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度がある為、働きやすさはある。建築で男性が多い業界の
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:多様な商材を扱うことができる点、メーカーの担当を介さずとも物流コント
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:残業削減奨励により概ね20時までには帰社します。表向きは残業
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:一般中小企業と同じで、親会社とは全く異なります。持ち株制度はあり。新卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を絶賛実施中であるため社内全体で残業削減しなければ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性は男性の補助扱いなので、男性社員はサポートされて当たり前と
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