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ゼブラ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和気質なところがあるが、変わろうとしている雰囲気を感じる。天才タイプはいないが、まじめな人が多く、努力家タイプはなじめると思う。

組織体制・コミュニケーション:
年次が上の社員は仲がいい、悪いが顕著なイメージ。若手社員は時代もあるがビジネスライクな雰囲気がある。ただ業務上のコミュニケーションはとれている。

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
オフィス環境:立地:新宿区とはいえ下町のような雰囲気の場所で、最寄り駅が多い。最
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:メーカーにしては女性がかなり多く、割合は半分ほど。まだ少ないが
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与:多くもらえているほうだと思う。特別な成果を上げるかつ、周りの環境
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列制度。賞与は年に2回出るため、中小企業の中では安定して
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:マッキー事業展望:ジョブローテーションや転勤も多く、古い人材に対して
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:子育て中の方もしっかり産休育休が取れるので、戻ってきやすく温か
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金制度。働きがい:携わった商品がメディアやテレ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署によるが、会社自体が同族、未上場経営のた
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:一部の方の住宅補助、確定拠出年金制度、社食の利用(本社・工場ともに)・
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業削減の活動や制度がしっかりなされている。土日の出勤も必ず
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得手当あり。研修等も申請すれば参加できること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないため、女性に多分野の業務を経験させてどんど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:入社時の実家が地方にある人は入社10年まで家賃補助が出続けるが、入社後
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は毎年500円程度。全然上がらない。学部卒と大学院卒は2万円くらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:スペシャリストよりできる人を育てたいらしく、希望してい
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も少しではあるが増加傾向。有休の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:30歳前後の人がどんどんやめていっている。人事異動が変で技術系→営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デーが徹底されており、必ず帰れるし、帰り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:中途採用はいっぱいいる。特に中途の方が給料は高い気がする。中途採用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:冷房が直接当たって寒いだったりカーペットがめくれているなどそういう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は4%程度と聞いたことがある。女性は基本的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:朝9時前から朝礼があったり、仕事が始まってしまうが、朝は基本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:時短勤務も育休も産休も取っている人がいるため、どの部署でも取り
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:基本棚卸しなどがない場合などを除き土日休日で、たとえ土日出勤
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ボーナスが年に2回あるが、その金額は「拠点活動」と言う通常業務以外をこ
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格手当、研修などは部署によって行きやすさ、行きにくさは分か
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:通勤手当は全てでます。オフィス環境:古い建物で地震があると壁にヒビが入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研究職が営業になってみたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社は多く、馴染める風土のように思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】専門分野毎に分かれている組織なので、日々の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度が大きい分、責任の所在は上司ではなく自分にあって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】本社に各拠点から定期的に集まって情報交
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長とは取引先との会食以外は接点がない。所
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のほとんどが個人で決める。上司が決
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