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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
管理職以上とそれ以下の給与の差が大きく、良くも悪くも目立ったことをしないと、大幅な昇給には繋がらない。賞与は年2回で在籍中は必ず支給されている。手当は営業の手当があるくらいで、その他にはない。過去に画期的な新商品を生み出したと言うことで、別途支給されているのを見た事があるが一度きりだった。

評価制度:
昇格するにも、所属部署内でバランスを取る必要がある。(今回はAさんを昇格しようとすると、Bさんの評価を低めにしなければならないと言った事)評価も事前に懸念事項を察知し潰して問題無くこなしているより、問題を起こして解決した方が目立って評価されやすいと感じる。

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:ロングセラー商品があることは強い事業の弱み:事業の戦略性の低さと戦略
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも家族経営な会社。昔の古き良き昭和の風土が抜けな
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和気質なところがあるが、変わろうとしている雰
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:人はいい、全体的な雰囲気が似てる人が多く、おっとりしている
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:筆記具メーカーとして、筆記具が世の中から無くなることは当分無いと考え
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:あまり魅力的な福利厚生が出てこない。社員食堂があり、1食約200円程度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は殆ど取れます。ただし製造部門は慢性的な人不足であまり取
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが比較的有給は取りやすい、残業も最近はほとんどな
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回評価制度:目標管理シートを期首に作成、PDCAの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:ブランド力は強い。不況でもあまり左右されない。事業の弱み:少子高齢化
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:それなりに頑張っている。中小の中では充実している方だと感じる。オフィス
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
事業の強み:ブランドと社名の認知度は高い事業の弱み:将来性がない。衰退産業、次の
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:希望すればセミナーや海外に行ける。希望しなければどこに異動に
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 回答なし/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:ミスが少なかったり、多くのことを覚えたり、作業が早かっ
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 回答なし/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:手順を正確にこなす必要があるので、あえて言うなら集中
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 回答なし/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:中途で正社員になるには、他工場でライン長などの経験がないと契
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 回答なし/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:オペレーターとしての契約社員にしては給料がいい方。年収・給与
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:支援制度についてはあまり記憶にありません。それよりもどの部署
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:基本棚卸しなどがない場合などを除き土日休日で、たとえ土日出勤
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署によるが、会社自体が同族、未上場経営のた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:休日は部署によりますが、基本的に土日、祝日は休みとなります。
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ボーナスが年に2回あるが、その金額は「拠点活動」と言う通常業務以外をこ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:一部の方の住宅補助、確定拠出年金制度、社食の利用(本社・工場ともに)・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時30分でフレックス制度等はないです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:強みは、需要は減少しても、決して無くなることが無いこと。事業の弱み:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:社風は家族的な社風を大切にしています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:人という面では、人間味があって、優しい人が多い印象でした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:住宅補助は5万以上出るが、妻帯者も独身もほば支給額が変わらないのがおか
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格手当、研修などは部署によって行きやすさ、行きにくさは分か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:福利厚生は近年ではだいぶ削られてしまいました。コスト削減でこの様な制度
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業削減の活動や制度がしっかりなされている。土日の出勤も必ず
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列制度。賞与は年に2回出るため、中小企業の中では安定して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:複数会社を知っていますが、ワークライフバランスはかなりとりや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

2.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待した事は業界で上位を目指し、その為に世間のス
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