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特許業務法人志賀国際特許事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 商標事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:業界としてそうなのだろうが、40代以上が多く若手が少ない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。業務的な変更はトップダウンで行われ実務をやっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:日本を代表する特許事務所なので案件の大きい仕事や有名な知的
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:自己評価として常に新しいことに取り組んでいるとのことですが
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回答者: 女性/ 外国事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内外各部門 外国事務部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:1人で黙って仕事をしたい人が多い。。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 外国事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションはほぼない。仕事の話をしていても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い会社のように感じます。上司との会話も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は希薄です。飲み会もかなり少ないと思います。直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事中は皆自分の仕事に集中しているため、おしゃべりをす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:週に一度配属チームのミーティング有り。上司にも自分の意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、昔ながらの風習も残っている。昔ながらの制
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回答者: 女性/ 外国特許事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンで、挑戦する風土があるようには見えなかっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:組織としては若い。年寄りは、古くからいるひとのみである。組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新人の頃に、(半ば無理やり)せいぜい
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