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新卒入社

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ しゅじ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
477万円 30万円 6万円 120万円
年収 477万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与面は東京都に準じているため、ある程度安定してもらえる。
また、昇給についても毎年安定して上がっていく。
住居手当はあまり多くはないが一応支給される。
他には食事補助と通勤手当がある。
退職金は4年以上働けばでる。

評価制度:
主任になるために主任試験を受け合格しないといけないため、この段階が早く昇進できるかの第一歩となる。
ただし、狭き門であるため、皆何年も受けて合格するような感じとなっている。
その後は、経験年数に応じて昇格していき、管理職手前で、また試験があるという感じになっている。
職員数に対して、若干ポジションが足りない感はある。

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ しゅじ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時で仕事が終わり帰宅が可能である。休日もカレンダ
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回答者: 男性/ 用地買収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:補償業務管理士の資格取得に対する金銭的支援がある。業務内容を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:「ライフ・ワーク・バランス」が意識された働きやすい環境整備で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
オフィス環境:新入職員への指導については、年次の近い先輩が1年間マンツーマンで指
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ しゅじ

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:東京都や市区町村の無電柱化事業という、ある程度安定した事業を
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回答者: 男性/ 用地買収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:昇進・昇格に対しては男女全く同格である。女性管理職も多い。休暇
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回答者: 男性/ 用地買収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の予想通り。ノルマに対する成果の追及が無い
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回答者: 男性/ 用地買収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
多様な働き方支援:テレワークは活発に行われており、取りたい時
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