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旭化成リフォーム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。基本残業している。定時で上がって
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業は平均30時間はしてるかと思います。周りから仕事を押し付
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
多様な働き方支援:入社3年目以降はフレックス勤務が可能になるようだが使っている人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:やろうと思えばとことんできるし、社内ニートのような人も存在す
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:成績やお客様都合で自分で調整するので早く帰りたい日は比較的融
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
多様な働き方支援:シンクライアントPC導入や、フレックス勤務等、近年目まぐるしく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:年に6回80時間で残業をつけることができ、それ以外は42時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:個人相手の為休日出勤する事もある。日月休みの為、特に営業は契
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:フレックス制度は導入されておらず、アポがなくても始業時間に出社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:スケジュール管理と体調管理、業績が上げられる社員は休日はきち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:営業・設計・工事はまず定時に上がれる業務量ではない。36協定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:出れば出た分は振替休日を取得するよう言われるので休みを取れな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業手当ては残業しただけ支給されるのでサービス残業する事は少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合は振替休日を取るように言われるが、現実は仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:リーダー育成に力を入れてほしい。人格的に問題があっても売れていればリー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:旭化成ホームズから旭化成リフォームに来る人は多く、ホームズで活躍できな
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