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株式会社共栄会保険代行の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】生保損保については、ある程度身につき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:ルーティンワークは、周りの方が教えてくれますが、ルーティンワーク以外は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウン経営なので、役職者から仕事が降り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:有給休暇や子供の体調などで、休まないといけない時、突破的に休ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:事務方は、有給休暇を周りの方達と被らないように調整すれば、比較
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:日頃の仕事が終わったら、みんなササッと帰る事が出来ます。その為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:年1回の研修で、グループ会社の方と交流がありますが、研修の中身は?と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】責任ある仕事が回ってくる為、やりがいは感じられます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウン経営なので、役職者から仕事が降り
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2.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:グループ会社が同じ場所にあるため、合同で年1回以上研修があります。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:やらされてる感が結構ある為、なかなか成長しているとは感じられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:グループ会社に昔ながらの考えの方がいるので、グループ会社の若い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用はしていないので、全員が中途採用。スタートの給与が低めなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月14日
成長性・将来性:出来る人に仕事を任せる傾向があり、出来る人間ほど忙しくなる。経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月14日
勤務時間・休日休暇:事務職は割と有給が取れます。自分の仕事スケジュールが問題なけ
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