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東京フィルムサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:
保養所の使用があり、家族手当もあるため家庭をもっているものは助かると思う。子供一人に対しても手当てがつき良い。退職金もしっかりと出してくれるので働き甲斐があると思う。住宅補助はなく、りょうもない。財形貯蓄もない。

オフィス環境:
事務所、食堂、会議室、応接室、喫煙所等はっきり仕切られており明確かつ開放的なイメージです。工業団地内にあり比較的近隣トラブルも少ないと思う。製造業の建物にしては綺麗です。また指紋認証のカギで部外者が簡単に入れないようになっている。

東京フィルムサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
土、日、祝、ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬期休暇、有給で比較的休みが多いと思う。繁忙期は残業時間が多い場合はもある。月~金まで全て残業の場合もあるが土日は完全に休みになることでバランスはとれていると思う。

多様な働き方支援:
本社デスクワークの社員はリモートワークできるが、製造業の為工場側はリモートワークが難しい。
早帰りについては状況を踏まえたうえで概ね実施される。副業については行っているものがいないので判断できません。。

東京フィルムサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
お客様第一、従業員第一で社長が一代で築き上げた会社です。体育会系で縦の仕組みがはっきりしている。しかし時代の風潮も無視しておらず、新しいことに取り組んでいく傾向もみられ今後いろいろ変わっていく流れがある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制がはっきり明確になっている。課ごとにまとまりはあると思うが課を超えてのコミュニケーションはやや少ない。理由としてCR作業、倉庫作業、事務所作業と別れている為なかなか課をこえてのコミュニケーションの場が少ない。

東京フィルムサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:トイレ休憩が取りづらいです。勤務時間は基本的に現場も事務もトイレに行く時には報告が必要なので生理中に困りました。育休などについては分かりませんがお子さんがいらっしゃる方が多いので取りやすいのではないでしょうか。

東京フィルムサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
働きがい:
評価制度が導入された為、頑張った分だけ評価されていく為、自分にとってもやりがいが出てくる。
上司達との距離も近い為コミュニケーションや相談などもしやすく仕事が円滑に回すことが出来る。
時間にもメリハリがあり仕事がしやすい環境。

東京フィルムサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ものすごいある。
本当に体力に自信がある人は大丈夫だと思う

東京フィルムサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:まだ中途で入社したばかりですが、退職者は非常に多いと感じます。やはり、教育体制が整っていないこと、新人のうちからハイレベルであり続けることを求められる事が離職の原因になっているのではないかと思います。

東京フィルムサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関して、景気に左右されずに毎年上げて頂いてます。個々の頑張りをきちんと評価してくれていると思います。賞与に関しても同じく、下がったこともなく、満足しています。
この様な事から、モチベーションアップに繋がる制度となっていると思います。

評価制度:
ひとつひとつ細かく評価されており、また個人でも評価を行います。相違があったところはきちんと話し合い、合わせていきます。本人が納得できるようになっている。また、自分を見つめ直すいい機会となり更に頑張ろう!という気持ちになる、とても良い制度となっています。